Thư mục

Hỗ trợ kỹ thuật

  • (Hotline:
    - (04) 66 745 632
    - 0982 124 899
    Email: hotro@violet.vn
    )

Thống kê

  • truy cập   (chi tiết)
    trong hôm nay
  • lượt xem
    trong hôm nay
  • thành viên
  • Chào mừng quý vị đến với Thư viện Bài giảng điện tử.

    Quý vị chưa đăng nhập hoặc chưa đăng ký làm thành viên, vì vậy chưa thể tải được các tư liệu của Thư viện về máy tính của mình.
    Nếu đã đăng ký rồi, quý vị có thể đăng nhập ở ngay ô bên phải.

    Tinh chuan xac, hap dan cua van ban thuyet minh

    (Tài liệu chưa được thẩm định)
    Nguồn:
    Người gửi: Trần Đình Lực
    Ngày gửi: 19h:06' 19-01-2010
    Dung lượng: 793.0 KB
    Số lượt tải: 194
    Số lượt thích: 0 người
    01/2010
    TẬP LÀM VĂN LỚP 10
    TiẾT 61
    Tính chuẩn xác , hấp dẫn của văn bản thuyết minh
    Kiểm tra bài cũ
    Thế nào là văn bản thuyết minh ?( khái niệm ?)
    VBTM là kiểu VB giới thiệu trình bày những tri thức khách quan về các sự vật hiện tượng trong cuộc sống , giúp cho hiểu biết của người đọc người nghe thêm chính xác , phong phú
    Văn bản thuyết minh có vai trò quan trọng đối với đời sống tinh thần của con người . Vì vậy đòi hỏi phải cính xác và hấp dẫn . bài học hôm nay sẽ giúp chúng ta tìm hiểu điều đó
    I) Tính chuẩn xác của văn bản thuyết minh
    Xét văn bản :
    Nhóm 1:
    Trong một bài thuyết minh về chương trình học , có người viết : “ ở lớp 10 THPT , học sinh chỉ được học văn học dân gian ( ca dao, tục ngữ , câu đố ) . Viết như vậy có đúng không ? Vì sao?
    Nhóm 2:
    Trong câu sau có điểm nào chưa chuẩn xác ? : “Gọi đại cáo bình Ngô” là áng thiên cổ hùng văn vì đó là bài văn hùng tráng đã được viết ra từ nghìn năm trước
    Nhóm 3:
    Có nên sử dụng văn bản dưới đây để thuyết minh về nhà thơ Nguyễn Bỉnh Khiêm được không ?Nếu không thì vì lí do gì?
    Nguyễn Bỉnh Khiêm (1491- 1585)là một trong những ông trạng nỗi tiếng nhất khoa cử Việt Nam . Ông là người làng Trung am , huyện Vĩnh Lại , tĩnh Hải Dương ,nay là xã Lí Học ,Vĩnh Bảo , Hải Phòng . Năm 1535, thời Mạc Đăng Doanh,ông đõ đầu cả ba kì thi.Nhưng ông chỉ làm quan với nhà Mạc chỉ có 7 năm và sau khi dâng sớ chém 18 tên quyền thần mà không được , ông xin trí sĩ ở quê nhà . Ở quê ông mở trường dạy học bên sôn g Hàn – tức sông Tuyết – nên khi mất học trò tôn ông là Tuyết Giang Phu Tử . Mặc dầu ông đã về trí sĩ , nhà Mạc vẫn kính trọng và vẫn hỏi ông về việc nước . khi ông sắp mất nhà Mạc có phong cho ông tước Trình Quốc công . Vì thế người đời sau gọi ông là Trạng Trình
    Kết luận
    Văn bản (a) không chuẩn xác vì:
    Chương trình ngữ 10 không phải chỉ có văn học dân gian
    Chương trình văn học dân gian 10 không phải chỉ có ca dao , tục ngữ
    Chương trình ngữ văn 10 không có câu đố
    Kết luận
    Văn bản (B) chưa chuẩn xác vì:
    Không phù hợp với nghĩa thực của từ “thiên cổ hùng văn “. “ thiên cổ hùng văn “ là áng hùng văn của nghìn đời chứ không phải là áng văn được viết cách đây 1000 năm
    Văn bản (C)
    không thể sử dụng đẻ thuyết minh vè nhà văn Nguyễn Bỉnh Khiêm .vì nội dung của nó không nói đến NBK với tư cách là nhà thơ
    ?
    Qua việc phân tích các ví dụ trên em hãy cho biết một văn bản thuyết minh chuẩn xác cần phai đáp ứng dược yêu cầu nào ?
    Văn bản thuyết minh chuẩn xác yêu cầu : tri thức được thuyết minh trình bày phải có cơ sở khoa học , phải được kiểm chứng và phù hợp với chuẩn mực được công nhận chứ không phải những phỏng đoán thiếu căn cứ mơ hồ
    ?
    Để có được tính chuẩn xác cho văn bản thuyết minh, người viết cần phải làm gì?
    Trả lời
    Để đạt được sự chuẩn xác , trước khi viết cần:
    Tìm hiểu thấu đáo đối tượng
    Thu thập đầy đủ tài liệu tham khảo ( tài liệu có giá trị của các chuyên gia, các nhà nghiên cứu của cơ quan có thẩm quyền về vấn đề cần thuyết minh )
    ?
    Văn bản thuyết minh không chỉ cần chuẩn xác , mà còn cần phải có sức hấp dẫn . Vậy theo em, tính hấp dẫn của văn bản thuyết minh là gì ?
    II) TÍNH HẤP DẪN CỦA VĂN BẢN THUYẾT MiNH
    Tính hấp dẫn của văn bản thuyết minh thể hiện ở sự lôi cuốn ,thu hút sự chú ý của ngườI đọc
    1 . Xét văn bản
    Nếu bị tước đi môi trường kích thích , bộn não của đứa trẻ sẽ phải chịu đựng sự kìm hãm. Ví dụ , các nhà nghiên cứu tại trường đại h ọc Y khoa Bai-lo đã phát hiện ra rằng những đứa trẻ ít được chơi đùa hoặc ít được tiếp xúc sẽ có bộ não bé hơn bình thường 20-30% so v ới lứa tuổi của chúng . Các vật nuôi ở trong phòng thí nghiệm cũng cho thấy điều xãy ra tương tự . Các nhà nghiên cứu tại trường Đại học I –li noi ở Ur –ba-na Sam pa đã phát hiện ra rằng,những con chuột con được nuôi trong cũi có rải đồ chơi không những biểu hiện sự ứng xử phức tạp hơn những con chuột bị nhốt trong những hộp rỗng không có gì hấp dẫn, mà bộ não của những con chuột này còn có tiếp điểm thần kinh cho mỗi nơ- ron nhiều hơn tới 25% so với những con chuột kia. Nói cách khác càng trải qua nhiều kinh nghiệm càng làm cho bộ não giàu hơn
    ?
    Tính hấp dẫn của văn bản trên thể hiện ở những điểm nào?
    Trả lời
    “Nếu bị tước đi môi trường kích thích , bộ não của đứa trẻ sẽ phải chịu đựng sự kìm hãm” là một luận điểm khái quát . Tác giả đã đưa ra hàng loạt các dẫn chứng cụ thể về bộ não của con chuột con được nuôi trong hộp có rải đồ chơi với con chuột bị nhốt trong hộp rỗng ; bộ não của đứa trẻ ít được chơi đùa với bộ não của đứa trẻ bình thương để làm cho luận điểm trở nên cụ thể dễ hiểu và hấp dẫn sinh động hơn
    Văn bản 2):
    Hồ Ba Bể từ lâu đã nổi tiếng là danh lam thắng cảnh bậc nhất ở Việt Nam …
    Chuyện kể rằng : Ngày xửa ngày xưa , đã lâu lắm rồi , cả khu vực hồ Ba Bể ngày nay là một vùng trù phú .. Rồi bỗng một đêm trời nỗi cơn thịnh nộ , mưa đổ ầm ầm , nước sông dâng lên, mặt đất nứt nẻ và sụp xuống làm cho cả vùng dân cư đều bị cuốn theo dòng nước . Duy chỉ một người đàn bà sống cô đơn , hiền lành , chân thật là thoát nạn , vì bà đã đựơc báo trước trận hồng thuỷ sẽ xảy ra . Theo lời dặn , bà goá đã lấy tro rắc quanh nhà và lấy hạt thóc bà tiên để lại cắn đôi thả xuống hồ , vỏ thóc đã biến thành những chiếc thuyền để cứu người gặp nạn . Cả vùng thung lũng trù phú đã trở thành biển nước mênh mông . chỉ còn một mảnh đất nhỏ nhoi là khu nhà của người đàn bà sống hiền lành đức độ, người ta gọi đó là Pò Giá MảI (đảo bà goá ).. Mảnh đất cuối cùng còn sót lại nằm giữa hồ Hai đất đai màu mở là n ơi an nghỉ của những người xấu số nơi xảy ra trận hồng thuỷ năm xưa . Nhân dân trong vùng đã lập một đền thờ ở đảo này để tưởng nhớ đến những người đã khuất . Vì vậy hòn đảo có tên là An Mạ ( nơi an nghỉ của dân làng ).
    Đó là truyền thuyết gắn liền vớI sự hình thành hồ Ba Bể theo cách lí giải của người xưa
    ?
    Hãy phân tích tác dụng tạo hứng thú của việc kể lại truyền thuyết hòn đảo An Mạ?
    Trả lời
    Nếu chỉ giới thiệu cho du khách :”Hồ Ba Bể là một danh lam thắng cảnh bậc nhất của Việt Nam vì nơi đây có hồ có núi rất đẹp “ là đã đủ . Nhưng như thế thì chẳng có gì hấp dẫn. Bài thuyết minh về hồ Ba Bể trở nên hấp dẫn hơn khi tác giả nói đến những sự tích, truyền thuyết dân gian giúp cho người đọc cảm thấy như được trở về với một thuở xa xưa, kì ảo. Ngắm phong cảnh với cảm xúc như thế sẽ khiến cho hồn ta giàu có hơn sâu sắc hơn
    ?
    Qua sự phân tích trên em có kết luận gì về tính hấp dẫn của VBTM?
    Kết luận
    Tính hấp dẫn của văn bản thuyết minh là vô cùng quan trọng
    ?
    Để VBTHM có được tính hấp dẫn người viết cần phải làm gì?
    Một số biện pháp làm cho văn bản thuyết minh hấp dẫn :
    + Đưa ra những chi tiết cụ thể sinh động ,những con số chính xác
    + So sánh để làm nỗI bậc sự khác biệt , khắc sâu vào trí nhớ người đọc
    + Khi cần nên phối hợp nhiều loại kiến thức để đối tượng cần thuyết minh được soi rọi từ nhiều phía
    luỵên tập
    Đọc đoạn trích trong SGK và phân tích tính hấp dẫn của nó.
    Đoạn thuyết minh trên hấp dẫn vì :
    -Sử dụng linh hoạt các kiểu câu: câu đơn , câu ghép, câu cảm thán…
    - Dùng từ ngữ giàu tính hình tượng ,giàu sự liên tưởng :”bó hành hoa xanh như lá mạ”,”mùi phở cũng có sức huyền bí quyến rũ ta như mây khói của chùa Hương…”
    - Bộc lộ cảm xúc trực tiếp :” Trông mà thèm quá! “ “ có ai lại đừng ăn cho được . “…
    Viết một đoạn văn thuyết minh về nhà thơ Nguyễn Bỉnh Khiêm
    Nguyễn Bỉnh khiêm (1491-1585), quê ở làng Trung Am ,xã Lí Học huyện Vĩnh Bảo tỉnh Hải Phòng . Ông đổ trạng nguyên năm 1535 và làm quan dưới triều Mạc . Ông không chỉ nỗi tiếng về học vấn uyên thâm mà còn là một nhà sư phạm một nhà thơ lớn của dân tộc
    Nguyễn Bỉnh Khiêm đã để lại cho đời gần 1000 bài thơ với hai tập thơ lớn là Bạch Vân thi tập (viết bằng chữ Hán )và Bạch Vân quốc ngữ thi (viết bằng chữ Nôm). Thơ ông mang đậm tính giáo huấn ,triết lí , ngợi ca ý chí của kẻ sỹ , thú thanh nhàn, đồng thời phê phán những điều xấu xa trong xã hội…
    CỦNG CỐ DẶN DÒ
    Để có được tinh chuẩn xác cho văn bản thuyết minh trước khi viết cần phải làm gì?
    - Tìm hiểu thấu đáo đối tượng
    - Thu thập tài liệu có liên quan
    Để VBTHM có được tính chuẩn xác phải làm gì?
    + Đưa ra những chi tiết cụ thể sinh động ..
    + So sánh để làm nỗi bậc …
    + Sử dụng nhiều kiểu câu …
    + Phối hợp nhiều loại tri thức
    ?
    Hãy so sánh 2 văn bản sau đây? Văn bản nào thuyết minh về nhà thơ Nguyễn Bĩnh Khiêm chuẩn xác? Tại sao?
    Văn bản 1
    Nguyễn Bỉnh Khiêm (1491- 1585)là một trong những ông trạng nỗi tiếng nhất khoa cử Việt Nam . Ông là người làng Trung am , huyện Vĩnh Lại , tĩnh Hải Dương ,nay là xã Lí Học ,Vĩnh Bảo , Hải Phòng . Năm 1535, thời Mạc Đăng Doanh,ông đõ đầu cả ba kì thi.Nhưng ông chỉ làm quan với nhà Mạc chỉ có 7 năm và sau khi dâng sớ chém 18 tên quyền thần mà không được , ông xin trí sĩ ở quê nhà . Ở quê ông mở trường dạy học bên sông Hàn – tức sông Tuyết – nên khi mất học trò tôn ông là Tuyết Giang Phu Tử . Mặc dầu ông đã về trí sĩ , nhà Mạc vẫn kính trọng và vẫn hỏi ông về việc nước . khi ông sắp mất nhà Mạc có phong cho ông tước Trình Quốc công . Vì thế người đời sau gọi ông là Trạng Trình
    Văn bản 2
    Nguyễn Bỉnh khiêm (1491-1585), quê ở làng Trung Am ,xã Lí Học huyện Vĩnh Bảo tỉnh Hải Phòng . Ông đổ trạng nguyên năm 1535 và làm quan dưới triều Mạc . Ông không chỉ nỗi tiếng về học vấn uyên thâm mà còn là một nhà sư phạm một nhà thơ lớn của dân tộc
    Nguyễn Bỉnh Khiêm đã để lại cho đời gần 1000 bài thơ với hai tập thơ lớn là Bạch Vân thi tập (viết bằng chữ Hán )và Bạch Vân quốc ngữ thi (viết bằng chữ Nôm). Thơ ông mang đậm tính giáo huấn ,triết lí , ngợi ca ý chí của kẻ sỹ , thú thanh nhàn, đồng thời phê phán những điều xấu xa trong xã hội…
    Bài học kết thúc tại đây
    Chào tạm biệt, chúc mọi điều tốt lành
    No_avatar
    Bài giảng rất hay. cám ơn bạn đã chia sẻ
    38707
    Làm giáo viên, các bạn có thấy cuộc sống của mình khá giả, sung túc?

    Khi trả lời câu hỏi này các bạn hẳn thấy mình còn rất nghèo, cuộc sống còn quá nhiều việc phải lo lắng, suy nghĩ, đắn đo. Quá nhiều khoản chi phí phát sinh trong cuộc sống làm chúng ta thấy khốn đốn.

    Tôi cũng là một giáo viên như các bạn.Ngày ngày cắp cặp lên lớp. Nhưng khốn nỗi, học trò hình như so với chúng ta ngày xưa chúng ngày càng lười đi, sự tập trung cho học tập ngày càng kém.

    Lương thấp, học sinh thì lười học. Vậy chúng ta làm gì để sống? Dạy thêm, làm thêm? Có phải ai cũng làm được, đâu phải ở đâu học sinh cũng hiếu học để mà kiếm thêm thu nhập.

    Qua những ngày lang thang trên mạng, tôi thấy có vài dịch vụ giúp chúng ta có thể kiếm thêm ngoài giờ mà không phải đi lại. Các bạn thử làm xem, biết đâu nó sẽ giúp các bạn khá hơn.

    Chúc các bạn may mắn.

    Nếu có hứng thú, tôi xin hướng dẫn qua về việc này để các bạn tham khảo nhé!

    HƯỚNG DẪN THAM GIA NHÂN VIÊN ONLINE

    I. Hướng dẫn công việc

    Bước 1: Tạo tài khoản

    -         Tạo tài khoản Yahoo theo chuẩn congtyonline_nickname (ten + họ và đệm)@yahoo.com . sau đó add nick ceo_congtyonline để được phân nhóm làm việc.

    -         Tạo hòm thư Gmail theo chuẩn: congtyonline.nickname (ten + họ và đệm)@gmail.com. Sau khi đăng nhập, gửi mail về cho admin@congtyonline.com" target="_blank">admin@congtyonline.com Địa chỉ email này đã được bảo vệ từ spam bots, bạn cần kích hoạt Javascript để xem nó. để thông báo hòm mail mới.

    -          Đăng ký mã số nhân viên: Soan tin nhắn CO Gửi tin nhắn tới số 6757 để nhận mã nhân viên và cũng là mã giảm giá của khách hàng.  Bạn dùng mã số nhân viên để khuyến khích khách hàng mua hàng giảm giá tại siêu thị tại nhà với mức giảm giá là 3%.  Và đây cũng là cơ sở để công ty tính doanh số cho nhân viên.

    -         Nhận được tin SMS đăng ký mã nhân viên Online của bạn, hệ thống sẽ tự động khởi tạo mã nhân viên và gửi lại mã cho bạn. Bạn thông báo lại mã số này về hòm thư admin để công ty quản lý và tính doanh số dành cho bạn.

     

    Bước 2: Đăng ký và quản lý tài khoản làm thêm

    1. Đăng ký tài khoản đại lý.

    Bạn click vào link: http://sieuthitainha.com/index.php?&aff_id=1582&banner_id=5

    (Bạn click vào link này và đăng ký, sau này tôi sẽ cung cấp cho bạn một hệ thống bạn cùng làm thêm. Như vậy chúng ta mới dễ dàng kiếm được tiền)

    Sau khi truy cập xong, bạn Click vào danh mục “ làm thêm online” tại website.


    - Đăng ký tài khoản tại chương trình làm thêm.

    - Nhập đầy đủ thông tin theo hướng dẫn.


    2. Quản trị trang cá nhân.

    - Trang cá nhân là trang riêng của đại lý, nơi mà bạn có thể theo dõi quá trình bán hàng, phát triển mạng lưới của bạn tại siêu thị.


    - Hệ thống sẽ thống kê số lần giao dịch, lượng giao dịch của khách hàng thông qua link và mã số nhân viên của bạn. Khi khách hàng thanh toán, hóa đơn được confirm, hệ thống sẽ tự động triết khấu 5 % dành cho bạn.

    - Quản lý tài khỏan cá nhân: Bạn có thể lựa chọn hình thức thanh toán lương, hoa hồng. ( Chỉ thanh toán khi số dư tài khoản của bạn >200.000 VNĐ)

    - Sử dụng công cụ quản lý tài khoản

    + Phần tóm lược:

    Là nơi thành viên theo dõi hoạt động marketing online cá nhân, có bao nhiêu người click vào quảng cáo của bạn, bao nhiêu lần là click một lần duy nhất. ( Chỉ khi click chuột một lần duy nhất đối với một ID thì các bạn mới được cộng tiền). Và theo dõi cơ chế cộng tiền vào tài khoản.

    + Phần Banner & quảng cáo:

    Thành viên sử dụng mã code HTML của từng banner, sản phẩm hoặc danh mục mà bạn muốn quảng cáo, copy mã code để chèn

    (liên kết) vào diễn đàn, forum, hay blog của bạn. Hoặc copy link Preview để gửi Yahoo, Gmail,…tới bạn bè, khách hàng.

    Mỗi tài khoản, đều có ID riêng tại mã code. Do đó, khi khách hàng click và link hoặc mua sản phẩm từ link, hệ thống sẽ tự động cộng tiền vào tài khoản của thành viên.

    + Phần E – mail giới thiệu:

    Đây là công cụ để quản lý hệ thống nhân viên của thành viên. Khi thành viên muốn phát triển mạng lưới, tuyển dụng nhân viên. Bạn sử dụng phần e – mail giới thiệu, copy link affair như hướng dẫn trong hình để gửi tới nhân viên mà bạn muốn tuyển dụng. Khi đó, nếu người click vào link của bạn đăng ký trở thành nhân viên online thì đó sẽ là cấp dưới của bạn và hệ thống sẽ tự động cộng % theo doanh thu của nhân viên đó cho bạn.

    + Phần Giao dịch:

    Là hệ thống để thành viên theo dõi, tham chiếu kết quả marketing bao gồm ID click và link tham chiếu, ngày giờ tham chiếu.

    + Phần  Sale:

    Là hệ thống để thành viên theo dõi kết quả bán hàng từ link mà thành viên gửi đi, hoặc quảng cáo.

    + Phần Thanh toán:

    Là hệ thống để thành viên theo dõi kết quả thanh toán của công ty đối với tài khoản của bạn.

    - Báo cáo công việc:

    + Hàng ngày, bạn báo cáo về cho Admin các công việc đã thực hiện được trong ngày theo mẫu chuẩn của công ty và gửi email tới baocao@congtyonline.com" target="_blank">baocao@congtyonline.com Địa chỉ email này đã được bảo vệ từ spam bots, bạn cần kích hoạt Javascript để xem nó.

    + Cuối tuần tổng hợp kết quả, Admin sẽ đánh giá kết quả công việc.


    II. Mô tả công việc và cơ chế chính sách và tính lương

    1. Nhân viên kinh doanh Online

    Mô tả công việc:

    -         Quảng cáo sản phẩm, website của công ty trên các diễn đàn, forum, blog, các trang rao vặt…để giới thiệu và thu hút khách hàng với sự hỗ trợ của phần mềm trên website http://www.sieuthitainha.com để bán hàng trực tuyến.

    -         Khai thác, tìm kiếm tiếp cận và giới thiệu sản phẩm tới khách hàng thông qua các công cụ, tiện ích trên internet. Tư vấn, thuyết phục khách hàng mua sản phẩm trên siêu thị tại nhà.

    -         Tìm kiếm các đại lý phân phối bán sản phẩm cho siêu thị tại nhà.

    -         Tuyển dụng nhân viên online để phát triển mạng lưới bán hàng.

    -         Doanh thu được xác định thông qua phần mềm quản lý khai thác bán hàng và mã số nhân viên.

    -         Công cụ hỗ trợ: Mã số nhân viên, tài khoản và phần mềm quản lý bán hàng

    -         Tham gia các khoá đào tạo trực tuyến và trực tiếp tại công ty để nâng cao kỹ năng.

    Yêu cầu công việc

    -         Doanh thu bán hàng: 10 triệu/1tháng

    -         Hoàn thành các yêu cầu quảng cáo của công ty giao

    Cơ chế lương

    -         Lương cơ bản: 1  triệu/ 1 tháng

    -         Lương doanh thu

    + Doanh thu: <10triệu/1 tháng: 2% doanh thu

    + Doanh thu từ 10 đến 20triệu/1 tháng : 4 % doanh thu

    + Doanh thu từ 20 đến 50triệu/1 tháng:  6 % doanh thu

    Để trở thành nhân viên Online chính thức, bạn phải đăng ký tài khoản tham gia làm thêm online, có mã số bán hàng.

    Sau 1 tháng đạt doanh thu bán hàng >30triệu/tháng hoặc 3 tháng liên tiếp cho doanh thu bán hàng >10triệu/1tháng


    2. Đối với các Leader:

    Mô tả công việc:

    -         Những nhân viên Online khai thác bán hàng tốt và  phát triển được mạng lưới thành viên từ 10 nhân viên online  trở lên sẽ trở thành leader.

    -         Quản lý, hướng dẫn, tư vấn, hỗ trợ đội ngũ nhân viên online làm việc hiệu quả. Lập kế hoạch, phân công công việc, và báo cáo kết quả công việc của đội ngũ nhân viên oline do leader quản lý.

    -         Đảm bảo hoàn thành doanh thu của nhóm do mình quản lý

    -         Mở rộng mạng lưới nhân viên để phát triển kênh bán hàng.

    Yêu cầu công việc

    -         Doanh thu bán hàng: 50 triệu/1tháng (doanh thu của nhóm quản lý)

    -         Hoàn thành các yêu cầu quảng cáo của congty giao

    Cơ chế lương

    -         Lương cơ bản: 2 triệu/ 1 tháng

    -         Được hưởng lương hiệu quả như nhân viên online nếu trực tiếp làm các công việc trên.

    -         Được 3 %doanh thu của các nhóm do Leader quản lý

    3. Đối với các Admin:

    Mô tả công việc:

    -         Phát triển mạng lưới nhân viên online với 5 leader.

    -         Phụ trách phát triển chính 01 danh mục trong hệ thống siêu thị tại nhà.

    +  Phát triển kênh nhà cung cấp và đại lý bán hàng và mạng lưới phân phối tại danh mục sản phẩm phụ trách

    +  Phụ trách toàn bộ việc quản lý danh mục sản phẩm được giao ( Bao gồm quản lý về nội dung, chính sách giá, chương trình khuyến mại riêng…)

    +  Quản lý đội ngũ nhân viên online tập trung khai thác bán hàng trong danh mục phụ trách và hỗ trợ các bộ phận khác.

    + Đảm bảo hoàn thành doanh thu của nhóm.

    Yêu cầu công việc

    -         Doanh thu bán hàng: 100 triệu/1tháng (Doanh thu của nhóm  phụ trách)

    -         Hoàn thành các yêu cầu quảng cáo của congty giao

    Cơ chế lương

    -         Được 3 triệu lương cứng /1 tháng.

    -         Được hưởng lương hiệu quả như nhân viên online nếu trực tiếp làm các công việc trên.

    -         Được 1 %doanh thu của các nhóm do Admin quản lý

    4. Đối với các Supervise:

    Mô tả công việc:

    - Tập trung phát triển một bộ phận trong hệ thống làm thêm online. Bao gồm:

    +  G1: CEO Online

    + G2: Tài chính - kế toán

    + G3: Nhân sự

    +  G4: Marketing Online

    + G5: Sales Online

    + G6: Thiết kế website

    +  G7: Gia công phần mềm

    +  G8: Design

    + G9: Dịch thuật

    + G10: Biên tập nội dung

    + G11: Tư vấn Online

    + G12: Trung tâm sáng tạo

    +    ….

    - Cụ thể:

    + Tuyển dụng, quản lý và phát triển đội ngũ nhân viên Online phù hợp với group phụ trách

    +  Phát triển việc tìm kiếm đối tác để cung cấp các dịch vụ

    + Triển khai các hợp đồng, dự án trong lĩnh vực phụ trách

    + Đảm bảo hoàn thành doanh thu group.

    Yêu cầu công việc

    -         Doanh thu bán hàng: 300 triệu/1tháng (Doanh thu của Group phụ trách)

    -         Hoàn thành các yêu cầu quảng cáo của congty giao

    Cơ chế lương

    -         Được hưởng lương hiệu như nhân viên online nếu trực tiếp làm các công việc trên.

    -         Được 2% doanh thu của G mình quản lý

    -         Được 5 triệu lương cứng /1 tháng.

    Các cơ chế chung

    -         Nếu nhân viên hoàn thành từ 80 % chỉ tiêu doanh số trở lên được hưởng 100 % lương cơ bản

    -         Nếu nhân viên đạt 50 - 80% chỉ tiêu doanh số, được hưởng 80% lương cơ bản

    -         Nếu nhân viên đạt dưới 50 % doanh số, được hưởng 70 % lương cơ bản

    -         Nếu trong 03 tháng liên tiếp nhân viên đạt dưới 50% doanh số sẽ chấm dứt hợp đồng

    -         Những nhân viên đạt kết quả kinh doanh tốt sẽ được công ty xem xét và khen thưởng vào cuối tháng.

    -         Hình thức thanh toán:

    + Bạn trực tiếp đến công ty nhận lương vào ngày 5 – 10 hàng tháng

    + Điền đầy đủ thông tin tài khoản của bạn tại ngân hàng vào nội dung “ Thông tin tài khoản” tại trang cá nhân để công ty chuyển khoản.

    -         Thời gian làm việc: Toàn bộ hệ thống hoạt động của congtyonline là trên mạng Internet, nên mọi người có thể tham gia và làm việc ở bất cứ mọi lúc, mọi nơi.

    -         Đào tạo: Hàng tháng Congtyonline có các chương trình đào tạo trực tuyến và offline về kiến thức TMĐT, kỹ năng làm việc trực tuyến và các chương trình Marketing Online, giao lưu trao đổi kỹ năng, kinh nghiệm….

     
    Gửi ý kiến
    print