Xin chào tất cả các bạn

Bài 5: Thị trường lao động và
việc làm (Tiết 1)
Đọc thông tin trong sách giáo khoa và trả lời câu hỏi
Thông tin trên phản ánh vấn đề gì? hãy chia sẻ hiểu biết của
em về hoạt động đó
- Ngày hội tư vấn tuyển sinh được tổ chức tại trường Trung
học phổ thông NT phản ánh về hoạt động hướng nghiệp đối
với các em học sinh.

- Chia sẻ hiểu biết:
+ Hướng nghiệp là hoạt động nhằm hỗ trợ mọi cá nhân chọn lựa và phát triển
chuyên môn nghề nghiệp phù hợp nhất với khả năng của cá nhân, đồng thời thỏa
mãn được nhu cầu nhân lực cho các lĩnh vực nghề nghiệp (thị trường lao động).
+ Hướng nghiệp không dừng lại ở việc lựa chọn một nghề nghiệp mà cá nhân yêu
thích. Thuật ngữ hướng nghiệp còn bao gồm đa dạng các hoạt động, từ khám
phá đam mê thật sự của bản thân, đánh giá khả năng phù hợp của bản thân với
nghề nghiệp, góc nhìn sâu rộng hơn về những ngành nghề trên thị trường, và
quan trọng hơn là định hướng phát triển nghề nghiệp bản thân.

Khám phá
1. Lao động và thị trường lao động
2. Việc làm và thị trường việc làm
3. Mối quan hệ giữa thị trường lao động và thị trường việc làm
4. Xu hướng tuyển dụng lao động của thị trường

1. Lao động và thị trường lao động

a) Khái niệm lao động
Đọc sách giáo khoa và trả lời câu hỏi
1. Ở thông tin 1, hoạt động của bác A nhằm mục đích gì? Theo em, lao
động là gì?
- Hoạt động của bác A nhằm tạo ra các sản phẩm tranh thêu, phục vụ
cho nhu cầu tiêu dùng của khách hàng trong và ngoài nước; đồng thời
cũng đem lại nguồn thu nhập để bác A trang trải cuộc sống.
- Lao động là hoạt động có mục đích, có ý thức của con người nhằm tạo
ra các sản phẩm phục vụ cho các nhu cầu của đời sống xã hội.

a) Khái niệm lao động
2. Lao động có vai trò như thế nào trong hoạt động kinh tế?
- Vai trò như thế nào trong hoạt động kinh tế:
+ Trong hoạt động sản xuất, lao động được coi là yếu tố đầu vào, ảnh
hưởng tới chi phí tương tự như việc sử dụng các yếu tố sản xuất khác.
+ Lực lượng lao động là một bộ phận của dân số, là người được hưởng
thụ lợi ích của quá trình phát triển.

a) Khái niệm lao động
3. Trong thông báo tuyển dụng, các công ty đưa ra mức lương và chế
độ đãi ngộ cho người lao động nhằm mục đích gì?
Trong thông báo tuyển dụng, các công ty đưa ra mức lương và chế độ
đãi ngộ cho người lao động nhằm mục đích: thu hút, tuyển dụng được
những lao động có tay nghề cao, phù hợp với yêu cầu công việc.

a) Khái niệm lao động
NOTE:
- Là hoạt động có mục đích, có ý thức của con người nhằm tạo ra sản
phẩm phục vụ cho các nhu cầu của đời sống xã hội
- TRong sản xuất, lao động được coi là yếu tố đầu vào, ảnh hưởng tới
chi phí tương tự như việc sử dụng các yếu tố sản xuất khác. Lực lượng
lao động là một bộ phận của dân số, là người được hưởng thụ lợi ích
của quá trình phát triển.
Người lao động là người làm việc cho người sử dụng lao động theo
thỏa thuận, được trả lương và chịu sự điều hành giám sát của người sử
dụng lao động.

b) Thị trường lao động

b) Thị trường lao động
Đọc thông tin trong sách giáo khoa và trả lời câu hỏi
1. Qua thông tin 1, em hãy nhận xét tình hình cung - cầu lao động trên thị
trường ở Việt Nam năm 2021.
- Trong năm 2021, trên thị trường Việt Nam có sự chênh lệch giữa cung cầu lao động, theo hướng: nguồn cung lao động lớn hơn so với nhu cầu
tuyển dụng việc làm.
=> Sự chênh lệch giữa cung - cầu lao động này đã dẫn tới việc: 3,2% lực
lượng lao động trong độ tuổi bị thất nghiệp và 3,1% người lao động
trong độ tuổi thiếu việc làm.

2. Từ thông tin 2, em hãy xác định các chủ thể tham gia hoạt động tuyển
dụng. Các yếu tố cần có trong hoạt động tuyển dụng là gì?
- Những chủ thể tham gia vào hoạt động tuyển dụng là:
+ Người lao động làm thuê.
+ Người sử dụng sức lao động.
- Các yếu tố cần có trong hoạt động tuyển dụng là:
+ Nguồn cung (bao gồm cả: nguồn cung lao động và nguồn cung việc làm).
+ Nguồn cầu (bao gồm cả: nhu cầu làm việc và nhu cầu tuyển dụng)
+ Giá cả sức lao động (tiền công, tiền lương, chế độ đãi ngộ,…).

b) Thị trường lao động
NOTE:
- Là nơi thực hiện các quan hệ xã hội giữa người bán sức lao động và
người mua sức lao động.
- Thông qua các hình thức thỏa thuận về giá cả cũng như các điều kiện
việc làm khác thông qua các dạng hợp đồng hay thỏa thuận khác.
- Thị trường được cấu thành ba yếu tố: cung cầu và giá cả sức lao động.
- Thị trường lao động có thể hoạt động hiệu quả khi các quyền tự do
mua, bán sức lao động được thực hiện theo đúng quy định của pháp
luật.

2. Việc làm và thị trường việc làm

2. Việc làm và thị trường việc làm
1. Công việc của anh M và mẹ anh có ý nghĩa thế nào đối với gia đình?
Em hiểu thế nào là việc làm?
- Công việc của anh M và mẹ anh có ý nghĩa:
+ Giúp mỗi cá nhân có thu nhập để duy trì, cải thiện cuộc sống của bản
thân và gia đình.
+ Góp phần sáng tạo ra của cải vật chất và tinh thần cho xã hội, giúp
duy trì và phát triển đất nước.- Việc làm là hoạt động lao động tạo ra
thu nhập và không bị pháp luật cấm, có ý nghĩa quan trọng đối với mỗi
người, giúp duy trì và cải thiện cuộc sống. Mỗi người có thể làm nhiều
việc khác nhau: có việc làm chính thức hay việc làm không chính thức.

2. Thị trường lao động và việc làm
2. Các chủ thể tham gia các hội chợ, các phiên giao dịch việc làm nhằm mục đích gì?
- Doanh nghiệp tham gia vào các hội chợ, các phiên giao dịch việc làm nhằm mục
đích:
+ Giới thiệu tới người lao động những thông tin về doanh nghiệp mình;
+ Cung cấp thông tin về nhu cầu, mức lương tuyển dụng, từ đó mong muốn tuyển
được những lao động có chất lượng cao, đáp ứng được yêu cầu công việc.
- Người lao động tham gia vào các hội chợ, các phiên giao dịch việc làm nhằm mục
đích:
+ Tìm hiểu nhu cầu tuyển dụng lao động của các cơ sở sản xuất, các doanh nghiệp.
+ Tìm kiếm công việc phù hợp với nhu cầu và năng lực của bản thân.

2. Việc làm và thị trường việc làm
3. Các phiên giao dịch việc làm có tác dụng như thế nào?
- Các phiên giao dịch việc làm có tác dụng: kết nối cung - cầu lao động
trên thị trường. Cụ thể là:
+ Cung cấp thông tin về doanh nghiệp, nhu cầu, mức lương tuyển dụng.
+ Giúp người lao động có thông tin, tiếp cận được đến các cơ sở có nhu
cầu tuyển dụng để tìm kiếm được việc làm.

2. Việc làm và thị trường việc làm
- Là hoạt động tạo ra thu nhập không bị pháp luật cấm
- Là nơi gặp gỡ, trao đổi mua bán hàng hóa việc làm giữa người lao
động và người sử dụng lao động trong từng thời kì nhất định.
- Kết nối cung cầu thông qua các phiên giao dịch.
- Cung cấp thông tin về mức lương, doanh nghiệp giúp người lao động
có được tiếp cận đến các cơ sở có nhu cầu tuyển dụng để tìm kiếm
được việc làm.