Thực hiện Nghị quyết số 06/NQ-CP, ngày 10/01/2023 của Chính phủ
về phát triển thị trường lao động linh hoạt, hiện đại, hiệu quả, bền vững
và hội nhập nhằm phục hồi nhanh kinh tế - xã hội; UBND tỉnh Đồng
Nai đã ban hành Kế hoạch số 100/KH-UBND, ngày 14/4/2023 triển
khai thực hiện giai đoạn 2021-2025. Trong đó, các yếu tố của thị trường
lao động được phát triển đồng bộ và hiện đại; chất lượng nguồn nhân
lực và hiệu quả tổ chức, vận hành thị trường lao động được nâng cao.
Thị trường lao động đóng vai trò chủ động trong huy động, phân bổ và
sử dụng có hiệu quả các nguồn lực để thúc đẩy phát triển kinh tế - xã
hội, chuyển dịch cơ cấu lao động theo hướng hiện đại, đảm bảo kết nối

trường lao động trong nước với thị trường lao động của các nước trong
khu vực và trên thế giới, đồng thời hỗ trợ giải quyết hiệu quả bài toán
việc làm cho người lao động một cách ổn định và bền vững. Trong rất
nhiều các giải pháp được đưa ra để phát triển thị trường lao động và
việc làm trong thời gian tới.

Hãy phân tích vấn đề việc làm ở địa phươngem đang sinh
sống hoặc địa phương khác mà em quan tâm.

a. Tìm kiếm thông tin
- Mục số liệu việc làm của Tổng cục Thống kê công bố tại
địa chỉ http://www.gso.gov.vn/lao-dong

Đồng Nai luôn là tỉnh hàng đầu trong lĩnh vực công
nghiệp, thu hút vốn đầu tư nước ngoài (FDI), tạo
nhiều việc làm có thu nhập tương đối cao và ổn định
cho người lao động. Tuy nhiên, thời gian gần đây
tình hình sản xuất, kinh doanh đang gặp không ít
khó khăn, doanh nghiệp thiếu đơn hàng sản xuất, thị
trường xuất khẩu sụt giảm, tiêu thụ sản phẩm khó
khăn, công nhân thiếu việc làm, thu nhập giảm. Vì
vậy, cần có những giải pháp để từng bước vượt qua
khó khăn trước mắt, hướng tới phát triển bền vững.

THỰC TRẠNG VIỆC LÀM CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI
ĐỒNG NAI
Đồng Nai là tỉnh trọng điểm trong vùng kinh tế Đông
Nam Bộ. Theo số liệu thống kê của Cục Thống kê Đồng
Nai, năm 2022, dân số của Tỉnh ước đạt xấp xỉ 3,256
triệu người, tăng 2,74% so với năm 2021, lực lượng lao
động từ 15 tuổi trở lên của toàn Tỉnh đạt trên 1,77 triệu
người, tăng 1,14% so với năm 2021. Dân số đông và lực
lượng lao động trẻ, dồi dào đã và đang là điểm mạnh
của Tỉnh trong hiện tại và tương lai. Lực lượng lao động
tại Đồng Nai chiếm 55% trên tổng số dân. Lao động
thành thị chiếm 43%, nông thôn chiếm 57%.

Khu vực kinh tế sử dụng nhiều lao động
nhất là khu vực ngoài nhà nước và khu
vực đầu tư nước ngoài, trong đó, năm
2021 và 2022, tỷ lệ sử dụng lao động
của hai khu vực này tiếp tục tăng, lần
lượt đạt xấp xỉ 57% và 40%. Do đó, có
thể hình dung về sự phụ thuộc tương đối
lớn giữa công ăn việc làm của người lao
động Đồng Nai với tình hình sản xuất
của các doanh nghiệp FDI (Bảng 2).

Tuy nhiên, sau một thời gian ngắn kinh tế khởi sắc kể từ sau ảnh hưởng của đại dịch
Covid-19, trong 6 tháng đầu năm 2023, tình hình sản xuất, kinh doanh của cả nước nói
chung và trên địa bàn tỉnh Đồng Nai nói riêng đã và đang gặp không ít khó khăn do tác
động của suy giảm kinh tế thế giới, lạm phát tăng cao, các nước thắt chặt chi tiêu,
giảm nhu cầu, dẫn tới thị trường xuất khẩu sụt giảm mạnh khiến doanh nghiệp thiếu
đơn hàng sản xuất, tiêu thụ sản phẩm khó khăn, công nhân thiếu việc làm, thu nhập
giảm. Điều này đã tác động lớn đến tình hình phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn
Tỉnh, trong đó, có vấn đề ổn định việc làm cho người lao động.
Từ đầu năm 2023, nhiều doanh nghiệp xảy ra tình trạng cắt giảm lao động; đơn cử như
về số người xin hưởng trợ cấp thất nghiệp, trong 3 tháng đầu năm 2023 đã lên tới trên
12 nghìn người; tháng 5 tăng lên 33 nghìn người và đến tháng 8 đã là 45 nghìn người.
Toàn Tỉnh có khoảng 190 doanh nghiệp bị ảnh hưởng, nhất là trong các ngành: chế
biến, chế tạo, dệt may, da giày (Mạnh Thắng, 2023; Phạm Kỳ, 2023).
Vấn đề thất nghiệp tại Đồng Nai có thể quan sát từ góc độ khác: đó là nhìn từ số lượng
người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Số liệu của Cục Thống kê Đồng Nai tại
Bảng 3 cho thấy, số người tham gia bảo hiểm thất nghiệp đạt đỉnh năm 2019, sau đó
giảm dần trong năm 2020 và 2021 và lại tăng trở lại vào năm 2022. Điều này có thể
được giải thích do yếu tố dịch bệnh Covid-19, số người hưởng bảo hiểm thất nghiệp đã
gia tăng mạnh vào năm 2020 và giảm vào năm 2021 do kinh tế phục hồi. Tuy nhiên,
vào năm 2022, số người hưởng bảo hiểm thất nghiệp lại tăng mạnh trở lại, vượt qua cả
thời kỳ đỉnh điểm năm 2020 (số người hưởng bảo hiểm thất nghiệp đã chiếm đến 10%
trên tổng số người tham gia bảo hiểm). Nhìn từ góc độ này, có thể thấy, cứ 10 người

Số liệu của Cục Thống kê Đồng Nai cho thấy, tỷ lệ lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp
chiếm 46,37% so với lực lượng lao động trong độ tuổi. Như vậy, còn lượng lớn (hơn
50%) lao động tại Đồng Nai chưa tham gia bảo hiểm thất nghiệp, một phần không nhỏ
trong số này là lượng lao động tự do, thời vụ hay thất nghiệp; do đó, công việc của
nhóm lao động này có thể bấp bênh hơn khu vực người lao động có đóng bảo hiểm thất
nghiệp nhưng chưa được thống kê đầy đủ. Tình hình thu và chi tiền bảo hiểm thất
nghiệp tại Đồng Nai cũng có những biến động mạnh, tổng số thu bảo hiểm giảm dần từ
năm 2020. Đến năm 2022, tổng số thu chỉ bằng 70% so với năm 2020. Ở chiều ngược
lại, thì tổng số chi bảo hiểm thất nghiệp lại tăng đáng kể từ năm 2020. Năm 2022, tổng
số chi đã tăng 25% so với năm 2020.
Mất cân đối tổng thu chi bảo hiểm thất nghiệp trong giai đoạn này cũng cho thấy, sự
gia tăng của số người thất nghiệp có mức hưởng trợ cấp thất nghiệp cao. Đây có thể là
tín hiệu rõ ràng hơn về việc thất nghiệp không chỉ ảnh hưởng đến người lao động phổ
thông, mà còn tác động đến khu vực người lao động có trình độ chuyên môn hay có
thâm niên công tác.

- Sách, báo, tạp chí,…của
Tổng cục Dân số - Kế
hoạch hóa gia đình
- Thông tin ở phần phụ lục

b. Xử lí thông tin.
- Chọn lọc thông tin từ các
nguồn thu thập được
- Sắp xếp các thông tin vừa tìm
kiếm được cho phù hợp với bài
phân tích

- Viết báo cáo.
+ Mở bài: Khái quát về đặc điểm lao động tỉnh Đồng Nai
+ Nội dung chính:
Tỉ lệ thất nghiệp của lực lượng lao động tỉnh Đồng Nai
Tỉ lệ thiếu việc làm của lực lượng lao động tỉnh Đồng Nai
+ Kết luận: Đề xuất giải pháp giải quyết tình trạng thất
nghiệp và thiếu việc làm ở tỉnh Bình Đồng Nai
- Trình bày báo cáo.

Theo Sở Lao động-Thương binh và
Xã hội tỉnh Bình Dương, 7 tháng
đầu năm 2023, hoạt động sản xuất
kinh doanh của doanh nghiệp vẫn
gặp nhiều khó khăn do ảnh hưởng
của chiến tranh lạm phát.

Đặc biệt, hai thị trường lớn là châu
Âu, Hoa Kỳ tiếp tục "đóng băng",
số lượng đơn hàng của các doanh
nghiệp bị sụt giảm từ 40-50% trở
lên so với cùng kỳ. Các ngành nghề
bị ảnh hưởng nhiều nhất là chế
biến gỗ, dệt may, giày da…

Để duy trì hoạt động, nhiều
doanh nghiệp phải giảm giờ làm,
tạm hoãn hợp đồng lao động,
thỏa thuận cho thôi việc, chấm
dứt hợp đồng lao động…

Theo đó, 7 tháng qua, có hơn 92.700
lao động ở Bình Dương bị ảnh
hưởng, dẫn đến thu nhập giảm, mất
thu nhậpNhóm lao động ở các
doanh nghiệp có vốn đầu tư nước
ngoài bị ảnh hưởng nhiều nhất với
62%, còn lại là doanh nghiệp vốn
trong nước.

Để hỗ trợ người lao động, Sở Lao
động-Thương binh và Xã hội tỉnh
Bình Dương đã chỉ đạo Trung tâm
Dịch vụ việc làm tỉnh tăng cường
tổ chức tiếp nhận, giải quyết hồ sơ
thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp
cho người lao động.

Tính đến ngày 1/7/2023, đã
có 55.000 người lao động
được giải quyết bảo hiểm
thất nghiệp (tăng 9,5% so
với cùng kỳ năm 2022).

Trung tâm cũng tăng cường thu thập
thông tin tuyển dụng của các doanh
nghiệp để kịp thời kết nối và đã tư vấn,
giới thiệu việc làm cho 57.000 người.
Qua khảo sát, những tháng cuối năm
2023, tình hình sản xuất của doanh
nghiệp chưa có dấu hiệu khởi sắc.

Doanh nghiệp khó khăn, cắt giảm
lao động, nguy cơ cao dễ phát sinh
tranh chấp, do đó Sở đang tăng
cường theo dõi, nắm bắt tình hình
lao động, việc làm không để xảy ra
tranh chấp lao động tập thể kéo
dài, lan rộng.

Tiếp tục thực hiện việc kết nối cung cầu
lao động đảm bảo điều tiết nơi cắt giảm
đến nơi còn nhu cầu tuyển dụng; tiếp tục
giải quyết bảo hiểm thất nghiệp cho kịp
thời. Đặc biệt là tăng cường đào tạo
nghề thông qua các biện pháp như tuyển
sinh, đào tạo gắn với doanh nghiệp, cũng
như giải quyết việc làm sau đào tạo.

Em hãy cho biết vấn đề việc làm ở
tỉnh Bình Dương 6 tháng đầu năm 2024.

Theo thông tin từ Sở Lao động Thương binh và Xã hội tỉnh Bình
Dương, trong vòng 6 tháng đầu
năm 2024, nhu cầu tuyển dụng
lao động trên địa bàn tỉnh là hơn
30.000 người, tăng so với cùng kỳ
năm 2023.

Theo đánh giá, nhu cầu tuyển dụng
tăng so với năm trước, do tình hình
kinh tế ở Bình Dương có những
chuyển biến tích cực hơn. Nhiều
doanh nghiệp ở Bình Dương có
thêm đơn hàng, mở rộng sản xuất
vì vậy cần tuyển thêm lao động.

Bên cạnh đó, tỉnh Bình Dương
vẫn tiếp tục thu hút mạnh mẽ vốn
đầu tư nước ngoài và vốn đầu tư
trong nước. Các doanh nghiệp
đầu tư nước ngoài, nhanh chóng
xây dựng nhà máy và tuyển dụng
lao động để sản xuất.

Đáng chú ý, Tập đoàn Lego xây
dựng nhà máy 1,3 tỉ USD tại Tân
Uyên, Bình Dương. Hiện tập đoàn
này đang tuyển dụng lao động để
chuẩn bị cho hoạt động sản xuất
trong năm nay.

Một số doanh nghiệp có thêm đơn
hàng tuyển dụng số lượng lớn lao
động

như

Công

ty

TNHH

Motomotion Việt Nam (KCN Mỹ
Phước 3, Bến Cát) có nhu cầu
tuyển dụng 1.300 lao động phổ
thông có tay nghề may.

Công ty TNHH SungShin Solution
(hoạt động sản xuất đế giày, KCN Mỹ
Phước 3, Bến Cát) cần tuyển dụng
1.000 lao động phổ thông. Công ty giày
Đại Lộc (vốn đầu tư Việt Nam, KCN
Rạch Bắp, Bến Cát) đang có nhu cầu
tuyển dụng 800 lao động phổ thông.

Công ty TNHH Chutex (vốn
đầu tư Singapore, KCN Sóng
Thần 2, Dĩ An) cần tuyển
dụng 1.000 lao động phổ
thông, lao động có tay nghề...

Theo ghi nhận, hiện nay số lượng
tuyển dụng lao động của các doanh
nghiệp vẫn chưa đạt nhu cầu.
Lượng lao động mới di cư về Bình
Dương ít hơn. Nhiều doanh nghiệp
đã phải hợp đồng với công ty môi
giới để cung ứng lao động

Hiện nay, Sở Lao động-Thương
binh và Xã hội tỉnh Bình Dương
cũng đang tăng cường kết nối với
hệ thống trung tâm dịch vụ việc
làm trên cả nước để thu hút nguồn
lao động từ các địa phương khác
đến Bình Dương làm việc.

THỬ THÁCH CHO EM
Giới thiệu về một việc làm ở tỉnh
Bình Dương thu hút nguồn lao động.
 Tìm kiếm thông tin trên sách, báo và Internet 
 Thời gian 1 tuần 
 Cá nhân

Chúc các em
chăm ngoan, học giỏi.