h
c
n
Lau

Nghề nghiệp
trong lĩnh vực kĩ
thuật và công
nghệ

Video slide

h viên
n
à
th
u
iệ
th
i
iớ
G
Jens Martensson

2

NES
Y TU
K
N
FU

IN
BOFF

Nghề nghiệp:
Công nhân

Jens Martensson

3

Nội dung
Nghề công nhân

1. Công nhân là gì?
2. Công nhân gồm những nghành
gi?
3. Công nhân thường làm việc ở
đâu?
4. Trình độ học vấn và yêu cầu tối
thiểu của nghề công nhân
5. Chế độ lương thưởng và đãi ngộ
của công nhân
6. Những cơ hội và thách thức của
nghề công nhân là gì ?
Jens Martensson

4

1.Công nhân
là gì?

Jens Martensson

5

1. Công nhân là gì
• Công nhân, hay còn được gọi là người lao
động, là những cá nhân với đôi bàn tay khéo
léo và sức lao động mạnh mẽ. Họ là những
người chịu khó, tận tụy. Đóng góp vào việc tạo
ra những sản phẩm chất lượng mà chúng ta sử
dụng hàng ngày. Công việc của công nhân
đóng góp quan trọng vào quá trình sản xuất
của doanh nghiệp.
• Với vai trò quan trọng như vậy, công nhân
chính là bản gốc. Là nền tảng vững chắc của
mọi dây chuyền sản xuất. Họ không chỉ đứng
sau các máy móc, dây chuyền sản xuất, mà
còn trực tiếp tham gia vào quá trình tạo ra
những sản phẩm hoàn thiện. Hiện nay, lĩnh vực
công việc của công nhân vô cùng đa dạng.

Jens Martensson

6

Jens Martensson

7

2. Công nhân gồm những ngành gi?
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•

Công nhân vận hành máy
Công nhân may mặc
Công nhân da giày
Công nhân sản xuất thực phẩm
Công nhân chuyên lắp ráp các loại linh
kiện điện tử
Công nhân đóng gói hàng hóa
Công nhân bộ phận chế tạo
Công nhân môi trường
Công nhân soạn hàng
Công nhân khai thác than, khoáng sản,
…
Jens Martensson

8

Large image slide

g
n
ờ
ư
h
t
n
â
3.Công nh
?
u
â
đ
ở
c
làm việ
FUNKY
TUNES

Jens Martensson

9

3.

Công nhân thường làm việc ở đâu?
• Rất nhiều nhà máy, công ty hay các
doanh nghiệp tuyển dụng công nhân để
phục vụ cho hoạt động kinh doanh của
họ. Các doanh nghiệp đó có thể là của
tư nhân hoặc của nhà nước, doanh
nghiệp Việt Nam hoặc các doanh
nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.
• Hiện nay, công nhân làm việc trong các
doanh nghiệp sản xuất trong các khu
công nghiệp hoặc các cơ sở sản xuất
nhỏ lẻ trên khắp 63 tỉnh thành trên toàn
quốc.
Jens Martensson

10

4. Trình độ học
vấn và yêu cầu
tối thiểu

Jens Martensson

11

4. Trình độ học vấn và yêu cầu tối thiểu
• Tùy thuộc vào ngành nghề, công việc và
nhiệm vụ cần thực hiện mà sẽ có những yêu
cầu về trình độ học vấn và yêu cầu tuyển
dụng khác nhau. Thông thường các doanh
nghiệp sản xuất yêu cầu trình độ học vấn tối
thiểu là tốt nghiệp trung học cơ sở (9/12).
• Đối với các nhà máy sản xuất không yêu
cầu cao về kỹ thuật như dệt may, thực
phẩm,... thì họ không đòi hỏi trình độ học
vấn cao, công nhân sẽ được đào tạo trực
tiếp tại nơi làm việc. Trong quá trình làm việc
họ sẽ được vừa học vừa làm để nâng cao
tay nghề. Một số doanh nghiệp sẽ đòi hỏi
công nhân có kinh nghiệm, có tay nghề
trong lĩnh vực sản xuất của họ.

• Với các nhà máy sản xuất các mặt hàng có
yêu cầu cao về kỹ thuật như chế tạo máy,
lắp ráp linh kiện điện tử,... Các lĩnh vực này
thường yêu cầu bằng cấp đào tạo nghề,
trung cấp hoặc cao đẳng,...
• Trong quá trình làm việc, các công nhân
luôn được yêu cầu phải học hỏi để tích lũy
kinh nghiệm và nâng cao trình độ chuyên
môn của bản thân. Từ đó giúp đảm bảo tiến
độ và thực hiện công việc một cách tốt nhất.

Jens Martensson

12

5.Chế độ lương
thưởng và đãi ngộ
của công nhân

Jens Martensson

13

5.Chế độ lương thưởng và đãi ngộ của công nhân
• Sau khi giải đáp được thắc mắc công nhân là gì cũng như các công
việc phổ biến của công nhân, chúng ta sẽ tìm hiểu về vấn đề lương
thưởng và các đãi ngộ mà công nhân nhận được.
• Hiện nay mức lương căn bản của đại số công nhân ở các ngành
trung bình khoảng 6-10 triệu đồng/tháng. Mức lương này có thể cao
hoặc thấp hơn phụ thuộc doanh nghiệp mà họ làm việc cũng như
kinh nghiệm của họ.
• Bên cạnh mức lương cơ bản, các doanh nghiệp còn hỗ trợ thêm
nhiều khoản phụ cấp khác như chuyên cần, nhà ở, đi lại, ăn uống...
cho công nhân. Ngoài ra, công nhân sẽ nhận thêm tiền làm việc
ngoài giờ, phụ cấp làm ca đêm,... hoặc tiền thưởng hiệu suất công
việc

Jens Martensson

14

Những cơ hội
và thách
thức
Về công nhân

Jens Martensson

15

Những cơ hội và thách thức của nghề công nhân
Cơ hội của nghề công nhân
• Không đòi hỏi cao về trình độ học vấn
• Có sự lựa chọn đa dạng về việc làm và ngành
nghề
• Các doanh nghiệp sản xuất ở nhiều các lĩnh
vực khác nhau xuất hiện ở nước ta ngày càng
nhiều, do vậy nhu cầu tuyển dụng nhân công
của họ rất lớn. Khi đó, người lao động phổ
thông sẽ có nhiều cơ hội lựa chọn việc làm phù
hợp với khả năng, sức khỏe, vị trí địa lý,... của
mình.
• Hình thức làm việc linh hoạt và thời gian linh
động
• Dù xuất phát điểm là công nhân với mức lương
thấp nhưng cơ hội thăng tiến luôn dành cho
những người có sự cố gắng, ham học hỏi

Jens Martensson

16

Những cơ hội và thách thức của nghề công nhân
Thách thức của nghề công nhân
• Khối lượng công việc khá nhiều
• Công nhân hiện nay thường tính lương theo
hiệu suất công việc. Do vậy, để có thể đạt mục
tiêu đó được họ phải làm việc rất nhiều và hết
công suất của bản thân.
• Thời gian làm việc liên tục
• Thu nhập chưa cao
• Ảnh hưởng sức khỏe
• Công nhân là nhóm đối tượng có nguy cơ gặp
tai nạn lao động lớn nhất, đặc biệt là những
công nhân vận hành máy móc, công nhân xây
dựng. Chỉ cần một chút lơ là, bất cẩn có thể gây
ra tai nạn đáng tiếc.
• Có tính đào thải cao

Jens Martensson

17

Thank
You

NES
Y TU
K
N
U
F

IN
BOFF

Launch