UBND TỈNH LAI CHÂU
TRƯỜNG CAO ĐẲNG LAI CHÂU

Số: 40 /KH-CĐLC

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
Lai Châu, ngày 08 tháng 01 năm 2026

KẾ HOẠCH
Thực hiện Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2026 - 2030
Thực hiện Kế hoạch số 8416/KH-UBND ngày 26/12/2025 của Ủy ban
nhân dân tỉnh Lai Châu về thực hiện Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai
đoạn 2026 -2030 trên địa bàn tỉnh Lai Châu.
Trường Cao đẳng Lai Châu ban hành Kế hoạch thực hiện Chiến lược quốc
gia về bình đẳng giới giai đoạn 2026 - 2030 như sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích
- Triển khai thực hiện có hiệu quả các mục tiêu, chỉ tiêu của Chiến lược
quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2026 - 2030 phù hợp với điều kiện thực tế
của trường.
- Tăng cường nhận thức, trách nhiệm và sự tham gia của các tập thể, cá
nhân trong thực hiện bình đẳng giới, góp phần thu hẹp khoảng cách giới, tiến tới
thực hiện bình đẳng thực chất giữa nam và nữ.
- Tạo môi trường thuận lợi thúc đẩy sự tiến bộ của phụ nữ, phát huy vai trò,
tiềm năng và sự đóng góp của phụ nữ trong sự phát triển chung của nhà trường.
2. Yêu cầu
- Bám sát các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ và giải pháp của Chiến lược
quốc gia về bình đẳng giới, bảo đảm tính khả thi, phù hợp với tình hình thực tế
của trường.
- Xác định rõ trách nhiệm của các đơn vị trong tổ chức thực hiện, bảo đảm
sự phối hợp chặt chẽ, đồng bộ, tránh chồng chéo, trùng lặp nhiệm vụ.
- Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật về bình
đẳng giới, nâng cao nhận thức và thay đổi hành vi về bình đẳng giới trong toàn
trường; lồng ghép bình đẳng giới trong xây dựng, thực hiện các chương trình, kế
hoạch của trường giai đoạn 2026 - 2030.
II. MỤC TIÊU
1. Mục tiêu chung
Tiếp tục thu hẹp khoảng cách giới, tạo điều kiện, cơ hội để phụ nữ và nam
giới tham gia, thụ hưởng bình đẳng trong các lĩnh vực của đời sống xã hội, góp
phần vào sự phát triển bền vững của tỉnh, của đất nước.
2. Mục tiêu cụ thể

- Chỉ tiêu 1: Nội dung về giới, bình đẳng giới được đưa vào chương trình
giảng dạy trong nhà trường.
- Chỉ tiêu 2: Tỷ lệ nữ tham gia vị trí lãnh đạo, quản lý đạt 35% vào năm 2030.
- Chỉ tiêu 3: Tỷ lệ nữ học sinh, sinh viên được tuyển mới đạt 40% vào
năm 2030.
- Chỉ tiêu 4: Tỷ lệ nữ thạc sĩ trong tổng số người có trình độ thạc sĩ đạt
trên 50% vào năm 2030. Tỷ lệ nữ tiến sĩ trong tổng số người có trình độ tiến sĩ
đạt 40% vào năm 2030.
- Chỉ tiêu 5: 100% chi bộ, đơn vị trực thuộc, tổ chức đoàn thể trong nhà
trường được phổ biến, cập nhật thông tin về bình đẳng giới và cam kết thực hiện
bình đẳng giới.
III. NHIỆM VỤ, GIẢI PHÁP
1. Tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của các Đảng ủy, trách nhiệm quản lý
của Tập thể lãnh đạo trường trong việc nâng cao nhận thức, triển khai thực hiện
về bình đẳng giới. Đề cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu trong việc
thực hiện các quy định về bình đẳng giới.
2. Thực hiện lồng ghép các nội dung bình đẳng giới trong xây dựng
chương trình, kế hoạch hàng năm của trường.
3. Đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền, ứng dụng công nghệ thông tin
để nâng cao nhận thức cho đảng viên, viên chức và HSSV về bình đẳng giới: Đẩy
mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến Luật Bình đẳng giới và các văn bản hướng
dẫn; Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2021 - 2030 của tỉnh, của
trường. Hàng năm, triển khai các hoạt động truyền thông nhằm thay đổi quan niệm
truyền thống về phân công lao động theo giới trong gia đình theo hướng tăng
cường trách nhiệm của nam giới trong chia sẻ việc nhà và chăm sóc các thành viên
trong gia đình; tích cực tham gia chiến dịch truyền thông “Việc nhà bình đẳng”
nhân ngày Gia đình Việt nam (28/6), ngày Quốc tế Phụ nữ (8/3), ngày Phụ nữ Việt
Nam (20/10), đặc biệt trong Tháng hành động vì bình đẳng giới và phòng ngừa,
ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới (từ ngày 15/11 đến ngày 15/12)”.
4. Truyền thông nâng cao nhận thức, thay đổi hành vi về bình đẳng giới;
đưa nội dung về bình đẳng giới vào hệ thống bài giảng chính thức trong chương
trình đào tạo của trường; nâng cao năng lực về bình đẳng giới cho viên chức làm
công tác pháp chế; tăng cường sự tham gia bình đẳng của phụ nữ vào các vị trí
lãnh đạo, quản lý.
5. Tổ chức sơ kết, tổng kết, biểu dương khen thưởng kịp thời những tập
thể, cá nhân có nhiều đóng góp tích cực trong việc thực hiện chính sách pháp
luật về bình đẳng giới và Vì sự tiến bộ của phụ nữ.
IV. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Phòng Tổ chức - Hành chính - Tài vụ
Chủ trì, tham mưu xây dựng Kế hoạch thực hiện Chiến lược quốc gia về
Bình đẳng giới giai đoạn 2026 - 2030 phù hợp với tình hình thực tiễn của
trường; tham mưu tổ chức thực hiện tổng kết các nội dung, mục tiêu, chỉ tiêu
của kế hoạch trong nhà trường; thực hiện chế độ thông tin, báo cáo theo quy
định.
2. Các phòng, khoa
Đẩy mạnh công tác truyền thông, giáo dục về bình đẳng giới nhằm nâng
cao nhận thức về bình đẳng giới của đảng viên, viên chức, người lao động; tham
gia xây dựng chính sách, pháp luật về bình đẳng giới; giám sát việc thực hiện
pháp luật về bình đẳng giới.
Phòng Đào tạo và Công tác HSSV chủ trì phối hợp với các khoa nghiên
cứu đưa nội dung giáo dục về giới, bình đẳng giới, giới tính, sức khoẻ sinh sản
vào giảng dạy cho HSSV. Xây dựng và tổ chức triển khai Chương trình đưa nội
dung về bình đẳng giới vào hệ thống bài giảng chính thức trong nhà trường theo
hướng dẫn của Bộ Giáo dục và Đào tạo phù hợp với điều kiện của trường.
Trên đây là nội dung kế hoạch thực hiện Chiến lược quốc gia về bình
đẳng giới giai đoạn 2026 - 2030 của Trường Cao đẳng Lai Châu. Nhà trường
yêu cầu các phòng, khoa nghiêm túc triển khai thực hiện./.
Nơi nhận:
- Sở Nội vụ;
- HT, PHT;
- Các phòng, khoa;
- Website trường;
- Lưu: VT, TC-HC-TV.

HIỆU TRƯỞNG

Lò Việt Tuyển