VAI TRÒ NGƯỜI THỦ LĨNH
CHUYÊN ĐỀ
THỦ LĨNH – HỌ LÀ AI?
THỦ LĨNH – HỌ LÀ AI?
THỦ LĨNH – HỌ LÀ AI?
THỦ LĨNH – HỌ LÀ AI?
THỦ LĨNH – HỌ LÀ AI?
THỦ LĨNH – HỌ LÀ AI?
THỦ LĨNH – HỌ LÀ AI?
Biết nhận thiếu sót, khuyết điểm và tiếp thu ý kiến.
Cởi mở, chân thành không lắt léo và quanh co.
Có tinh thần cầu thị
Hòa đồng với tập thể
Khéo léo trong giao tiếp và lắng nghe
TRUNG THỰC
THẲNG THẮN
GẦN GŨI
THỦ LĨNH – HỌ LÀ AI?
NHIỆM VỤ THƯỜNG XUYÊN CỦA CÁN BỘ ĐOÀN
Lập KH công tác
Báo cáo
Sinh hoạt CĐ
Quản lý sổ CĐ
Căn cứ KH công tác của Đoàn trường.
Thông tin về kết quả công việc, công tác cá nhân
Là nhiệm vụ bắt buộc. Định kỳ hang
Phân công BCH ghi chép thường xuyên
NHIỆM VỤ THƯỜNG XUYÊN CỦA CÁN BỘ ĐOÀN
Quản lý đoàn phí
Phân loại ĐV
Phát triển ĐV
KT và kỷ luật
Theo dõi thu chi đoàn phí của chi đoàn.
Định kỳ hang năm phải phân loại ĐV
Là nhiệm vụ của người CB Đoàn
Công việc cuối năm học
CÔNG TÁC CỦA NGƯỜI CÁN BỘ ĐOÀN
Quản lý đoàn phí
Phân loại ĐV
Phát triển ĐV
KT và kỷ luật
Theo dõi thu chi đoàn phí của chi đoàn.
Định kỳ hang năm phải phân loại ĐV
Là nhiệm vụ của người CB Đoàn
Công việc cuối năm học
NHỮNG TỐ CHẤT CỦA NGƯỜI THỦ LĨNH
1. TỰ TIN:
Sự tự tin chắc chắn là tố chất cần có nếu muốn là thủ lĩnh.
Bạn phải tự tin vào chính mình thì mới khiến mọi người tin tưởng bạn.
Để có được sự tự tin, bạn phải hiểu rõ bản thân mình có gì.
Khi ấy, những quyết định bạn đưa ra mới thuyết phục và nhận được sự tôn trọng từ mọi người. 
www.themegallery.com
NHỮNG TỐ CHẤT CỦA NGƯỜI THỦ LĨNH
2. ĐỒNG CẢM VỚI MỌI NGƯỜI:
Nhiều người có phong cách lãnh đạo độc đoán, chỉ thích ra mệnh lệnh và bắt mọi người tuân theo.
Tuy nhiên như vậy chưa chắc là luôn tốt. Bạn nên tạo được sự đồng cảm với nhân viên để có thể hiểu họ.
Một cây làm chẳng nên non, vì thế cần sự đồng lòng đoàn kết và thấu hiểu của mọi người. Có vậy mới giúp công việc suôn sẻ và đạt hiệu quả tốt nhất 
www.themegallery.com
NHỮNG TỐ CHẤT CỦA NGƯỜI THỦ LĨNH
3. CÓ KHẢ NĂNG LÃNH ĐẠO:
Khả năng lãnh đạo bao gồm nhiều kỹ năng bổ trợ quan trọng như kỹ năng lên kế hoạch, kỹ năng tổ chức – kiểm soát, 
Kỹ năng giải quyết xung đột,
Kỹ năng thuyết trình trước đám đông;….
www.themegallery.com
NHỮNG TỐ CHẤT CỦA NGƯỜI THỦ LĨNH
4. CÓ TẦM NHÌN:
Chúng ta sẽ không thể mong chờ quá nhiều ở một người lãnh đạo nhóm mạnh mẽ mà lại thiếu đi tầm nhìn.
Người có khả năng nhìn xa trông rộng sẽ dễ dàng sắp xếp công việc hiệu quả.
Đồng thời họ còn sẽ truyền đạt được tầm nhìn – tư tưởng của mình đến các thành viên khác. 
www.themegallery.com
NHỮNG TỐ CHẤT CỦA NGƯỜI THỦ LĨNH
4. CÓ TRÁCH NHIỆM:
Can đảm nhận trách nhiệm về mình là một tố chất quan trọng của người làm nhóm trưởng.
Nếu có vấn đề xảy ra, hãy là người đầu tiên nhận trách nhiệm về mình. Đừng chỉ nói nhận không. Bạn cần đồng thời tìm cách giải quyết hợp lý nhất cho vấn đề.
Hãy cho mọi người thấy sự cầu tiến, nghiêm túc trong công việc của bạn
www.themegallery.com
CẢM ƠN!