Đừng nói không thể khi
chưa thử

Các thành viên trong nhóm
• Nguyễn Thanh Nghĩa (ppt, I)

• Lê Huỳnh My (III)

• Nguyễn Thanh Nhiều (II)

• Nguyễn Cẩm Tiên (III)

• Nguyễn Thanh Trọng (II)

• Nguyễn Thị Mộng Tuyền (IV)

• Nguyễn Hữu Luân
(hỗ trợ thuyết trình)

• Trần Thị Kiều Tiên (IV)

• Phan Thanh Như Ngọc
(thuyết trình)

• Thạch Thảo Vy (V)

Nội dung trình bày
I. Giới thiệu:
• Khái niệm “không thể”
• Tầm quan trọng của việc “thử”

II. Lý do khiến chúng ta nghĩ rằng
mình không thể
• Sợ hãi thất bại

III. Cách thức để vượt qua suy
nghĩ không thể
• Xác định mục tiêu rõ ràng
• Chuẩn bị tinh thần và kiến thức

• Bắt đầu từ những bước nhỏ

IV. Cách thức để vượt qua suy nghĩ

• Thiếu tự tin

thể”
•“không
Ví dụ về
cá nhân

• Áp lực xã hội

• Ví dụ về tập thể

Nội dung trình bày

Nội dung trình bày
V. Kết luận
• Tầm quan trọng của việc “thử”
• Bài học rút ra

I. Giới thiệu

I. Giới thiệu
Chuyện kể rằng, các chú voi được con người thuần dưỡng, thường được
xích bằng một sợi dây xích chẳng có gì là to lớn và chắc chắn so với thân
hình của chú. Rất nhiều người không hiểu lý do tại sao chú voi to lớn như
vậy nhưng lại không dứt đứt sợi dây xích để giải thoát cho mình. Và câu trả
lời thật bất ngờ: khi chú voi còn nhỏ, người ta đã xích chú bằng loại dây
xích đó, và lúc đó với sức lực của chú voi con, thật sự nó không thể dứt đứt
sợi xích. Nó đã thử, và chấp nhận số phận. Cho tới khi trưởng thành, trở
thành một chú voi to khỏe, đủ khả năng dứt đứt sợi xích, nhưng nó vẫn nghĩ
rằng nó không thể, nên ngày ngày vẫn an phận bị giam cầm.
Còn thử là còn trưởng thành, vậy tại sao chúng ta lại nói không thể khi chưa
thử?

I. Giới thiệu

I. Giới thiệu
• Khái niệm “không thể”
“Không thể” thường được sử dụng trong ngữ cảnh mô tả những hạn chế,
khó khăn hoặc thách thức. Nó cũng có thể liên quan đến những giới hạn về
khả năng, tài nguyên, thời gian, hoặc thông tin.
Tuy nhiên, điều quan trọng là không nên coi “không thể” như là một trạng
thái vĩnh viễn hoặc không thể thay đổi. Thực tế, nhiều tình huống và vấn
đề ban đầu được coi là “không thể” đã được giải quyết thành công thông
qua sự cố gắng, sáng tạo, và tiến bộ.

I. Giới thiệu

I. Giới thiệu
• Tầm quan trọng của việc “thử”
Việc bắt đầu có tầm quan trọng lớn trong mọi lĩnh vực của cuộc sống, từ
công việc, học tập, đến việc xây dựng mối quan hệ hay phát triển kỹ năng
cá nhân. Dưới đây là một số lý do tại sao việc bắt đầu lại quan trọng đến
vậy:
Khởi đầu cho sự thay đổi: Việc bắt đầu là bước đầu tiên để thực hiện một
sự thay đổi, dù đó là một dự án mới, một mục tiêu cá nhân hay một quyết
định quan trọng. Nếu không bắt đầu, bạn sẽ không bao giờ tiến lên phía
trước.
Xác định hướng đi: Khi bắt đầu, bạn đã xác định một hướng đi cho mình.
Điều này giúp bạn tập trung vào mục tiêu và không bị lạc hướng.

I. Giới thiệu
• Tầm quan trọng của việc “thử”

I. Giới thiệu
• Tầm quan trọng của việc “thử”
Tạo động lực: Việc bắt đầu thường tạo ra một luồng động lực, giúp bạn
vượt qua những khó khăn và thách thức.
Học hỏi và phát triển: Khi bắt đầu, bạn sẽ học hỏi được nhiều điều mới,
phát triển kỹ năng và kiến thức.
Tạo cơ hội: Cuối cùng, việc bắt đầu mở ra cơ hội mới. Bạn không thể biết
được điều gì sẽ xảy ra nếu bạn không bắt đầu.
Như vậy, việc bắt đầu không chỉ quan trọng vì nó là bước đầu tiên trong
mọi quá trình, mà còn vì nó tạo ra động lực, xác định hướng đi, mở ra cơ
hội và giúp chúng ta học hỏi, phát triển.

II. Lý do khiến chúng
ta nghĩ rằng mình
không thể

II. Lý do khiến chúng ta nghĩ rằng mình không thể
• Sợ hãi thất bại
Nỗi sợ thất bại có thể xuất phát từ nhiều nguyên nhân khác nhau:
Sợ bị xấu hổ và bị từ chối: Nỗi sợ thất bại thực chất đến từ nỗi sợ bị xấu hổ
và bị từ chối.
Thiếu niềm tin vào bản thân: Mỗi người lại có một kiểu thiếu niềm tin vào
bản thân khác nhau.
Nỗi sợ thất bại: Thất bại thường tạo ra sự sợ hãi. Khi sợ thất bại, chúng ta
đang cho phép bản thân ngừng làm những việc giúp ta đạt được mục tiêu,
tiến về phía trước và mở ra những cơ hội tưởng chừng như không khả thi.

II. Lý do khiến chúng ta nghĩ rằng mình không thể
• Sợ hãi thất bại

II. Lý do khiến chúng ta nghĩ rằng mình không thể
• Sợ hãi thất bại
Trì hoãn: Căn bệnh trì hoãn là nguyên nhân phổ biến dẫn tới thất bại.
Chủ nghĩa hoàn hảo: Chủ nghĩa hoàn hảo là nguồn gốc của nỗi sợ thất bại.
Đề cao bản thân quá mức: Cái tôi có thể làm chúng ta nhận thức quá mức
về thất bại.
Sai lầm về sự tự tin: Người với sự tự tin thật sự biết rằng họ sẽ không luôn
luôn thành công.
Tổ chức văn hóa không lành mạnh: Ngày nay có rất nhiều tổ chức sở hữu
văn hóa của sự hoàn hảo: thiết lập niềm tin rằng bất cứ thất bại nào cũng
đều không được chấp nhận.

II. Lý do khiến chúng ta nghĩ rằng mình không thể

II. Lý do khiến chúng ta nghĩ rằng mình không thể
• Thiếu tự tin
Gen và tính khí: Một số yếu tố hình thành nên sự tự tin của chúng ta được
hình thành trong bộ não của chúng ta khi mới sinh.
Kinh nghiệm sống: Một số trải nghiệm cá nhân có thể dẫn đến cảm giác
không chắc chắn về bản thân hoặc thậm chính là cảm giác vô giá trị.

II. Lý do khiến chúng ta nghĩ rằng mình không thể

II. Lý do khiến chúng ta nghĩ rằng mình không thể
• Áp lực xã hội
Sự so sánh và kỳ vọng: Xã hội thường đặt ra những tiêu chuẩn và kỳ vọng
về giao tiếp và sự tự tin. Việc so sánh bản thân với người khác và cảm thấy
không đủ “xứng đáng” hoặc không đạt được những tiêu chuẩn này có thể
làm mất đi sự tự tin.
Áp lực công việc và mâu thuẫn xung đột với người xung quanh: Những vấn
đề như áp lực công việc, mâu thuẫn xung đột với người xung quanh, gặp
rắc rối trong vấn đề tài chính, bệnh thành tích học tập có thể gây ra stress
và làm giảm sự tự tin.
Thiếu mối quan hệ xã hội: Người thiếu tự tin và ít mối quan hệ xã hội có
nguy cơ cao bị stress.

III. Cách thức để
vượt qua suy nghĩ
“không thể”

III. Cách thức để vượt qua suy nghĩ không thể
• Xác định mục tiêu rõ ràng
Xác định điều mong muốn đạt được: Đầu tiên, bạn cần xác định rõ những
gì bạn muốn đạt được. Điều này có thể liên quan đến mọi khía cạnh của
cuộc sống, từ học tập, công việc, tài chính, sức khỏe đến các mối quan hệ
cá nhân.
Đề ra mục tiêu ngắn hạn, dài hạn: Mục tiêu có thể là ngắn hạn, trung hạn
hoặc dài hạn. Mục tiêu ngắn hạn giúp bạn tạo động lực và hướng dẫn cho
các hoạt động hàng ngày, trong khi mục tiêu dài hạn giúp bạn xác định
hướng đi lâu dài.
Xác lập thời gian hoàn thành: Mỗi mục tiêu cần có một thời hạn cụ thể.
Điều này giúp bạn tập trung và tạo động lực để hoàn thành mục tiêu.

III. Cách thức để vượt qua suy nghĩ không thể
• Xác định mục tiêu rõ ràng

III. Cách thức để vượt qua suy nghĩ không thể
• Xác định mục tiêu rõ ràng
Xem xét nguồn lực, nhân tố rủi ro: Khi xác định mục tiêu, bạn cần xem xét
các nguồn lực có sẵn và những rủi ro có thể gặp phải.
Lên danh sách công việc cụ thể: Để đạt được mục tiêu, bạn cần lên kế
hoạch và xác định các công việc cụ thể cần thực hiện.
Xác định tầm quan trọng của mục tiêu: Đánh giá mức độ quan trọng của
mục tiêu giúp bạn ưu tiên và tập trung vào những mục tiêu quan trọng nhất.
Đánh giá hiệu quả và điều chỉnh: Cuối cùng, sau khi thực hiện, bạn cần
đánh giá hiệu quả và điều chỉnh mục tiêu nếu cần.

III. Cách thức để vượt qua suy nghĩ không thể

III. Cách thức để vượt qua suy nghĩ không thể
• Chuẩn bị tinh thần và kiến thức
Xem lại kiến thức cũ: Trước khi bắt đầu một công việc mới, hãy ôn lại
những kiến thức cũ liên quan. Bạn có thể lựa chọn những chủ đề cần ôn tập
và liệt kê các bài học và ý chính của mỗi chủ đề.
Đặt mục tiêu cụ thể: Đặt mục tiêu cụ thể cho công việc bạn sắp bắt đầu.
Mục tiêu sẽ giúp bạn có động lực để cố gắng.
Làm mới không gian làm việc: Thay đổi không gian làm việc của bạn bằng
cách trang trí nó, tìm một chỗ ngồi với ánh sáng tốt hơn, thoáng hơn và yên
tĩnh hơn.

III. Cách thức để vượt qua suy nghĩ không thể
• Chuẩn bị tinh thần và kiến thức

III. Cách thức để vượt qua suy nghĩ không thể
• Chuẩn bị tinh thần và kiến thức
Học hỏi và nâng cao kiến thức: Hãy tìm hiểu và nghiên cứu thêm về công
việc bạn sắp bắt đầu. Điều này không chỉ giúp bạn chuẩn bị kiến thức mà
còn giúp bạn tự tin hơn.
Chuẩn bị tinh thần: Hãy nhắc nhở bản thân về lý do khiến bạn bắt đầu và
tập trung vào những điều tích cực. Điều này sẽ giúp bạn chuẩn bị tinh thần
và giữ vững niềm tin.

III. Cách thức để vượt qua suy nghĩ không thể

III. Cách thức để vượt qua suy nghĩ không thể
• Bắt đầu từ những bước nhỏ
Xác định mục tiêu nhỏ: Đặt ra những mục tiêu nhỏ và cụ thể, những mục
tiêu này nên hỗ trợ cho mục tiêu lớn hơn của bạn.
Thực hiện một hành động nhỏ mỗi ngày: Hãy thực hiện ít nhất một hành
động nhỏ mỗi ngày để tiến tới mục tiêu của bạn.
Kỷ niệm những thành công nhỏ: Khi bạn đạt được một mục tiêu nhỏ, hãy tự
thưởng cho bản thân. Điều này sẽ tạo ra động lực và giúp bạn tiếp tục.
Kiên nhẫn: Hãy kiên nhẫn và nhớ rằng mọi thứ đều cần thời gian. Đừng
nản lòng nếu bạn không thấy kết quả ngay lập tức.
Đánh giá và điều chỉnh: Đánh giá tiến trình của bạn định kỳ và điều chỉnh
mục tiêu hoặc phương pháp tiếp cận nếu cần.

IV. Cách thức để vượt
qua suy nghĩ
“không thể”

IV. Cách thức để vượt qua suy nghĩ “không thể”
• Ví dụ cá nhân
Có câu chuyện:
“Tôi là con trai một trong gia đình lao động bình thường. Gia đình tôi tuy
không giàu có, nhưng kinh tế ổn định, từ nhỏ tôi được đầu tư học hành và
giáo dục đầy đủ, sống trong vòng tay yêu thương của cha mẹ. Vì là con trai
một, cha lại là con trưởng và cha mẹ tôi sinh tôi ra khi đã chớm tứ tuần, nên
cha mẹ tôi có quan điểm chăm sóc con cái điển hình của các bậc cha mẹ
lớn tuổi hiếm con: bao bọc, bảo vệ, chăm sóc và cung cấp cho con những gì
tốt nhất có thể. Tốt nghiệp đại học, tôi tìm được một công việc tuy không
phải lương cao nhưng đủ sống.

IV. Cách thức để vượt qua suy nghĩ “không thể”
• Ví dụ cá nhân

IV. Cách thức để vượt qua suy nghĩ “không thể”
• Ví dụ cá nhân
Tôi cũng chú ý đến xung quanh nhiều hơn, không còn suy nghĩ kiểu mọt
sách chỉ cần giỏi chuyên môn là đủ như trước đây. Tôi tập chơi nhạc cụ, tự
học và thực hành nhiều kỹ năng, nhiều kiến thức và chú ý vận dụng vào
cuộc sống. Tôi đã gặp được rất nhiều bạn bè mới, mỗi người phản ánh một
sắc màu rất đặc trưng của cuộc sống. Dần dà, tôi cảm thấy cuộc sống của
mình ý nghĩa hơn. Tôi nhận ra rằng, cuộc sống tốt không phải là cuộc sống
tuyệt đối an toàn, mà là cuộc sống trong đó mình được sống đúng với bản
chất, với đam mê, dám nghĩ và dám thực hiện những gì mà mình muốn.”

IV. Cách thức để vượt qua suy nghĩ “không thể”

IV. Cách thức để vượt qua suy nghĩ “không thể”
• Ví dụ tập thể
General Motors: Trong thế kỷ 20, General Motors đã tiên phong “cách
mạng hóa” toàn bộ cấu trúc tổ chức, trong đó, mỗi bộ phận tự chịu trách
nhiệm sản xuất sản phẩm của riêng mình. Điều này cho thấy họ đã vượt qua
suy nghĩ “không thể” để thay đổi cấu trúc tổ chức truyền thống và tạo ra
một mô hình mới, linh hoạt hơn.
Adobe: Adobe là một công ty có văn hóa tạo ra những thách thức cho nhân
viên của họ bằng các dự án khó, sau đó cung cấp những công cụ và nguồn
lực cần thiết để họ có thể vượt qua những thách thức đó.

IV. Cách thức để vượt qua suy nghĩ “không thể”
• Ví dụ tập thể

IV. Cách thức để vượt qua suy nghĩ “không thể”
• Ví dụ tập thể
Các doanh nghiệp tại Việt Nam: Trong thời buổi cạnh tranh, các doanh
nghiệp tại Việt Nam ngày càng có sự đầu tư cho việc xây dựng văn hóa
doanh nghiệp tích cực, không chỉ nhằm thu hút nguồn nhân lực tài năng
mới, mà còn tạo dựng sự tự hào về doanh nghiệp của các nhân viên cũ.
Điều này cho thấy họ đã vượt qua suy nghĩ “không thể” để tạo ra một môi
trường làm việc tích cực và hấp dẫn.