Đọc đoạn in nghiêng SGK trang 35 . Cho biết BĐ trong LĐ gồm những nội dung nào dưới đây ?
CD bình đẳng về quyền và nghĩa vụ
Bình đẳng giới tính trong lao động
CD có quyền tự do đăng kí kinh doanh
CD ngang nhau về quyền lao động
Bình đẳng giữa người lao lao động và người sử dụng lao động
18
15
BÌNH ĐẲNG TRONG LAOĐỘNG
Bình đẳng trong lao động được hiểu là bình đẳng giữa mọi công dân trong thực hiện quyền lao động thông qua tìm việc làm ; bình đẳng giữa người sử dụng lao động thông qua hợp đồng lao động ; bình đẳng giữa lao động nam và lao động nữ trong từng cơ quan , doanh nghiệp và trong phạm vi cả nước .
BĐ Giữa lao động nam và lao động nữ
BĐ Trong thực hiện quyền lao động
BĐ giữa người lao động và người sử dụng lao động
Bạn có quyền chọn nghề nào trong số các nghề trên ?
BĐTrong thực hiện quyền LĐ
Bao gồm 2 biểu hiện cơ bản sau đây :
- Người lao động được tự do sử dụng sức lao động của mình để lựa chọn nghề nghiệp phù hợp với khả năng để tạo ra thu nhập .
Người lao động được tự do tìm việc , tìm nơi làm việc , tìm người sử dụng lao động .

( các quyền trên không bị phân biệt bởi giới tính tôn giáo , nguồn gốc gia đình , thành phần kinh tế .)
BĐTrong thực hiện quyền LĐ
18
15
Người LĐ từ đủ 15 đến dưới 18 tuổi giao kết hợp đồng phải được người ĐD đồng ý .
Người LĐ từ đủ 18 tuổi được giao kết hợp đồng trực tiếp
BĐTrong thực hiện quyền LĐ
Làm theo năng lực hưởng theo lao động là nguyên tắc hươngr thụ thành quả lao động . Bạn hiểu nguyên tắc này như thế nào ?
Những người có trình độ chuyên môn kĩ thuật cao được nhà nước ưu đãi sử dụng tạo điều kiện để phát huy tài năng , làm lợi cho doanh nghiệp và nhà nước .
BĐTrong thực hiện quyền LĐ
BĐ giữa người lao động và người sử dụng lao động
Bạn biết gì về nội dung của một hợp đồng lao động
BĐ giữa người lao động và người sử dụng lao động
Trong hợp đồng LĐ quyền của bên này là nghĩa vụ của bên kía . Do vậy không thể hiện sự bình đảng mà là kết quả của sự thỏa thuận bình đẳng
Vậy BĐ giữa người LĐ và người sử dụng LĐ thể hiện qua nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động . Đó là nguyên tắc : Tự nguyện , bình đẳng , không trái pháp luật và thỏa ước lao động tập thể , trực tiếp giữa hai bên .
BĐ Giữa lao động nam và lao động nữ
LĐ nam và LĐ nữ bình đẳng về tiêu chuẩn , cơ hội việc làm …
PL quy định LĐ nữ :
- Có quyền hưởng chế độ thai sản , không bị sa thải hay chấm dứt hợp đồng vì lí do kết hôn , có thai , nghỉ thai sản , nuôi con dưới 12 tháng tuổi ( trừ trường hợp DN bị phá sản ) không phải làm công việc nặng nhọc , nguy hiểm , độc hại có ảnh hưởng đến chức năng sinh để và nuôi con