Bài học hay về làm việc tập thể (teamwork)

Từ câu chuyện ngụ ngôn
Rùa và Thỏ
Dịch lại từ tài liệu trên internet
Ngày xửa ngày xưa, có một con Rùa và một con Thỏ cãi nhau xem ai chạy nhanh hơn
Chúng quyết định giải quyết việc tranh luận bằng một cuộc thi chạy đua. Chúng đồng ý lộ trình và bắt đầu cuộc đua.
Thỏ xuất phát nhanh như như bắn và chạy thục mạng một hồi, và sau khi thấy rằng đã bỏ khá xa bạn Rùa, Thỏ nghĩ nó nên nghỉ mệt dưới một tán cây bên đường và thư giãn trước khi tiếp tục cuộc đua
Thế là nó ngồi xuống gốc cây, đánh một giấc.
Rùa từ từ vượt qua thỏ và sớm kết thúc đường đua, dành chiến thắng.
Thỏ tỉnh giấc và nhận ra rằng nó đã thua cuộc.
Câu Chuyện Tiếp Tục …
Thỏ rất ấm ức vì thua cuộc, nó nghĩ rằng với khả năng của nó thì rùa không thể thắng nó được. Nó bèn thách rùa thi lại.
Rùa nghĩ thầm “Lần này mình thua là cái chắc”.
Nhưng khi đến đích nó lại không thấy thỏ đâu. Rùa nhìn quanh thì thấy thỏ đang hì hục chạy đến.
Thì ra vì quá lo lắng, nôn nóng giành chiến thắng nên thỏ cắm cúi chạy thật nhanh đến khi ngẩng đầu lên mới phát hiện ra chạy sai đường, nó đành phải quay lại điểm xuất phát chạy lại.
Và thế là thỏ lại thua cuộc một lần nữa.
Câu Chuyện Chưa Kết Thúc …
Thỏ vô cùng thất vọng vì để thua và nó cố suy nghĩ. Nó nhận ra rằng nó đã thua chỉ vì quá tự tin, bất cẩn và thiếu kỷ luật.
Nếu nó không xem mọi thứ quá dễ dàng và chắc thắng, thì rùa không thể nào có cửa hạ được nó
Vì vậy nó lại thách đố con rùa bằng một cuộc thi khác.

Và Rùa đã nhận lời.
Lần này thì Thỏ lấy hết sức mình và chạy một mạch từ đầu tới đích.
Nó đã thắng và bỏ xa đối thủ vài dặm đường.
Nhưng câu chuyện chưa kết thúc ở đây …
Rùa đã suy ngẫm kết quả và nhận ra rằng: nó không có cách nào thắng được thỏ trên đường đua vừa rồi.
Nó suy nghĩ thêm một tí nữa và rồi thách thỏ một cuộc đua khác, nhưng có một chút thay đổi về đường đua. Thỏ đồng ý.
Cả hai bắt đầu.
Để giữ vững nguyên tắc tự đặt ra về sự nhanh và bền, Thỏ đã chạy hết tốc độ cho đến tới bờ sông.

Vạch đích đến lại còn đến 2km nữa ở bên kia sông!
Thỏ đành ngồi xuống và tự hỏi không biết làm sao đây. Trong lúc đó, rùa đã đến nơi, lội xuống sông và bơi qua bờ bên kia, tiếp tục chạy và kết thúc đường đua.
Câu chuyện vẫn chưa hết…
Thỏ và Rùa, vào lúc này đã trở thành bạn khá thân và chúng cùng nhau suy nghĩ. Cả hai nhận ra rằng cuộc đua sau cùng có lẽ sẽ có kết quả tốt hơn
Vì vậy cả hai quyết định thực hiện lại cuộc đua chót nhưng với tính thần hợp tác tập thể.
Cuộc đua bắt đầu, Thỏ cõng Rùa chạy đến bên bờ sông.
Tại đó, Rùa lội xuống sông và cõng Thỏ bơi qua bên kia bờ trên lưng của nó
Lên đến bờ, Thỏ lại cõng Rùa đưa cả hai cùng về đích. Và chúng cùng nhận ra rằng đã về đích sớm hơn rất nhiều so với các lần đua trước.
Ý nghĩa của câu chuyện là
Chậm và ổn định đã chiến thắng cuộc đua





Đây là bản chính của câu chuyện ngụ ngôn mà chúng ta đã trưởng thành với nó.
Ý nghĩa của câu chuyện?

Nhanh và vững chắc sẽ chiến thắng cái chậm và ổn định.

Nếu có 2 người : một người chậm, nguyên tắc và đáng tin cậy; một người khác nhanh và vẫn đáng tin cậy ở những việc anh ta làm. Người nhanh và đáng tin cậy chắc chắn sẽ được thăng chức nhanh hơn.

Chậm và chắc là điều tốt, nhưng nhanh và tin cậy là điều tốt hơn.
Ý nghĩa của câu chuyện?

Đầu tiên phải xác định khả năng giỏi nhất của mình và sau đó thay đổi sân chơi để phù hợp với khả năng của mình

Trong 1 cơ quan, nếu bạn là người nói giỏi, thì hay tạo cơ hội, đưa ra các buổi trình bày ý kiến để cho các Sếp lớn chú ý tới

Nếu bạn mạnh về phân tích thì hãy làm những nghiên cứu và gửi nó đển cấp cao hơn.

Làm việc với sở trường của mình, không những bạn được để ý, mà đồng thời tạo cơ hội thăng tiến và phát triển trong nghề nghiệp
Ý nghĩa của câu chuyện?

Có sự thông minh và những sở trường mạnh là điều tốt cho từng cá nhân; nhưng cho tới khi bạn có thể làm việc trong một nhóm và gặp phải sở trường của những người khác, bạn sẽ luôn làm kém hơn trong những trường hợp này vì luôn luôn có những tình huống mà bạn sẽ làm kém và người khác làm tốt hơn.

Tinh thần hợp tác chủ yếu là tinh thần lãnh đạo theo tình huống, hãy để cho người có sở trường liên quan đến tình huống đó lãnh đạo trong trường hợp đó
Nhiều bài học rút ra từ câu chuyện này.

Lưu ý rằng, cả Rùa và Thỏ không bao giờ bỏ cuộc sau khi thất bại. Thỏ đã quyết định làm việc siêng hơn và bỏ nhiều cố gắng sau thất bại của nó. Rùa cũng thay đổi chiến thuật bởi vì nó đã cố gắng hết sức mình trước đó.

Trong cuộc sống, khi đối diện với thất bại, nhiều lúc điều đúng đắn có thể là siêng năng hơn và cố gắng hơn. Nhiều lúc thay đổi chiến lược và thử một điều gì khác cũng là điều thích hợp. Và đôi lúc cũng có thể dùng cả hai phương pháp này

Thỏ và rùa học được một bài học quan trọng khác: Khi chúng ta chấm dứt tranh chấp với đối thủ mà chuyển sang tranh chấp với tình huống, chúng ta sẽ thực hiện được tốt hơn rất nhiều
Khi Roberto Goizueta nhận chức tổng giám đốc (CEO) của Coca-Cola vào những năm 1980s, ông ta phải đối phó với sự cạnh tranh khốc liệt từ đối thủ là Pepsi, đang từ từ xâm nhập và thị phần của Coke. Quyết định tối cao trước đó của công ty là nhắm và Pepsi và cố gắng tăng thị phần lên 0.1 mỗi lần.

Roberto quyết định chấm dứt việc tranh giành với Pepsi và quyết định chuyển hướng sang tranh giành với tình thế 0.1 phần trăm tăng trưởng này.
Ông ta hỏi ban giám đốc về tiêu thụ về nước uống trung bình 1 ngày của người Mỹ là bao nhiêu? Và câu trả lời là 14 ounces. Bao nhiêu phần trăm trong là sản phẩm Coke? 2 ounces. Roberto nói rằng Coke cần 1 thị trường lớn hơn trong lãnh vực này và đối thủ cạnh tranh không phải Pepsi mà là nước, trà, café, sữa, nước trái trong trong 12 ounces còn lại. Dân chúng phải nên có Coke khi nào họ cần cảm thấy muốn uống cái gì.

Cuối cùng, Coke đã đưa ra các máy bán hàng tự động ở khắp phố. Số lượng bán ra nhảy vọt 1 cách ngoạn mục và kể từ đó Pepsi vẫn chưa có thể đuổi kịp.
Kết luận, câu chuyện Rùa và Thỏ dạy chúng ta khá nhiều điều:

Đừng bao giờ bỏ cuộc khi gặp thất bại.

Nhanh và đều sẽ luôn thắng chậm và bền bỉ.

Làm việc với khả năng sở trường của mình.

Tranh đấu với tình huống, không phải với đối thủ.

Lôi kéo những tài nguyên và làm việc tập thể sẽ luôn thắng sự biểu hiện cá nhân.

Hãy cùng nhau xây dựng một tổ chức mạnh!