Giáo viên: Trần Chung Dũng
TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM HÀ NỘI
Môn:
XÃ HỘI HỌC
Đề tài:
Bất bình đẳng giới trong gia đình ở Việt Nam
Nhóm 3:
1. Đàm Phương Anh
2. Tạ Văn Duy
3. Phan Thị Loan
4. Nguyễn Thị Thu Phượng
5. Ngô Thị Ươm

I. Giới thiệu chung
1. Đặt vấn đề
Bất bình đẳng giới trong gia đình, đã có từ rất lâu trong đời sống gia đình, nhưng hiện nay đang trở thành một vấn đề xã hội nhức nhối khiến dư luận phải đặc biệt quan tâm.
Bất bình đẳng giới trong gia đình làm xói mòn các gía trị, chuẩn mực, truyền thống tốt đẹp của dân tộc, phá vỡ sự bền vững của gia đình, đồng thời tác động tiêu cực đến tình hình kinh tế xã hội ở địa phương, thậm chí ở một quốc gia.
4. Cơ sở lí luận
Bình đẳng giới là việc nam, nữ có vị trí, vai trò ngang nhau, được tạo điều kiện và cơ hội phát huy năng lực của mình cho sự phát triển của cộng đồng, của gia đình và thụ hưởng như nhau về thành quả của sự phát triển đó.
Bất bình đẳng giới là sự phân biệt của nam giới đối với phụ nữ, đẩy chị em vào vị trí yếu thế, phụ thuộc vào nam giới trong tất cả các hoạt động: kinh tế, văn hoá, giáo dục, chính trị và cả trong gia đình.
II. Hiện trạng bất bình đẳng giới trong gia đình ở Việt Nam

1. Bất bình đẳng trong các công việc gia đình
2. Bất bình đẳng giới thể hiện trong vai trò của người quyết định hay thực hiện các công việc khác nhau của gia đình
3. Bất bình đẳng giới thể hiện trong tình huống khi người phụ nữ bận quá nhiều việc xã hội
4.Bất bình đẳng trong chứng nhận quyền sử dụng đất
1. Bất bình đẳng trong các công việc gia đình
Các công việc gia đình:
+ Người vợ là người làm chính các công việc nhà.Tỷ lệ này đặc biệt cao trong các công việc như: Nấu ăn: 77.8%; mua thực phẩm: 86.9%; giặt quần áo: 77.6%; chăm sóc con cái: 43.4%.
+ Người đàn ông có tham gia vào các công việc gia đình nhưng với tỷ lệ rất thấp, chỉ chiếm dưới 5%.


1. Bất bình đẳng trong các công việc gia đình (tt)

- Sự bất bình đẳng giới trong công việc gia đình có sự chênh lệch giữa các khu vực…
+ Ở nông thôn người phụ nữ làm việc nhà với tỷ lệ: Nấu ăn: 80.1%; mua thực phẩm: 89.3%; giặt quần áo: 82.8%; chăm sóc con: 51.4
+ Ở thành phố người phụ nữ làm các công việc trên với tỷ lệ tương ứng là: 74.3% / 80.9% / 56.9% / 31.3%.
Thời gian làm việc:
+ người vợ làm ít nhất là ba giờ, chiếm 64.5%,
+ tỷ lệ này ở người chồng là 14%.
1. Bất bình đẳng trong các công việc gia đình (tt)
Ví dụ ở Đồng bằng Sông Hồng



2. Bất bình đẳng giới trong vai trò của người quyết định và thực hiện các công việc

- Người đàn ông không chỉ là những người "chỉ huy" mà còn tích cực tham gia thực hiện những kế hoạch đã được vạch ra
+ Khoảng 30% đến 50% số gia đình trong đó người đàn ông vừa là người quyết định, vừa là người thực hiện các loại công việc
+ Người vợ trong vai trò là người quyết định chỉ dao động từ khoảng 18% đến 22% và trong vai trò là người thực hiện dao động từ 7% đến 16%.
2. Bất bình đẳng giới trong vai trò của người quyết định và thực hiện các công việc (tt)
Có những gia đình trong đó người phụ nữ là người có tiếng nói quyết định cao nhất.
Do định kiến giới nên trong các công việc buôn bán hoặc kí kết giao dịch, người đàn ông có thể không phải là người quyết định hay người xây dựng kế hoạch kinh doanh, nhưng họ vấn được người phụ nữ cử đi đại diện để tạo ra "cái thế, cái oai" với đối tác.
3. Bất bình đẳng giới thể hiện khi người phụ nữ bận quá nhiều việc xã hội

Người đàn ông và người phụ nữ có rất nhiều lý do chính đáng để không thể về nhà đúng giờ
+ người đàn ông: được gia đình, xã hội chấp nhận và thông cảm
+ người phụ nữ: ít được cảm thông và luôn bị đòi hỏi phải đảm bảo thời gian chăm sóc gia đình
Sự thông cảm thường không được dành cho những người phụ nữ, dù cho họ có dành thời gian cho công việc xã hội một cách chính đáng.
Ví dụ: …

4.Bất bình đẳng trong chứng nhận quyền sử dụng đất
 

Cuộc khảo sát do ActionAid Việt Nam tại 6 tỉnh: Hòa Bình, Lai Châu, Ninh Thuận, Gia Lai, Trà Vinh, Vĩnh Long cho thấy: việc cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất nói chung mới chỉ phổ biến ở sổ một tên (chồng).
Ông Saroj Dash, quyền Giám đốc Quốc gia ActionAid Việt Nam nói: “Phụ nữ là người sản xuất nông nghiệp chủ yếu và nuôi sống cả gia đình, song quyền tiếp cận và sử dụng các công cụ và tư liệu sản xuất của họ vẫn chưa được đảm bảo, thậm chí có khi còn bị xâm phạm”.
IV. Nguyên nhân bất bình đẳng giới trong gia đình Việt Nam
Một số định kiến giới thường gặp hiện nay
- Phụ nữ phải phụ thuộc, yếu đuối, thụ động, nam giới là độc lập, mạnh mẽ có năng lực và là người ra quyết định.
- Chồng có quyền dạy vợ, vợ phải nghe theo chồng.
- Nam là trụ cột trong gia đình, có quyền quyết định những việc lớn quan trọng trong gia đình, nữ có trách nhiệm nuôi dạy con cái, nội trợ trong nhà.
- Nam giỏi việc xã hội, nữ phải giỏi việc nhà.
=> Tác động tiêu cực đến cơ hội, khả năng phát triển của chị em phụ nữ trong công việc xã hội và nhất là trong đời sống gia đình và trong gia đình có những định kiến giới thì những định kiến này sẽ được lặp lại ở các thế hệ tiếp theo.
Nam giỏi việc xã hội, nữ phải giỏi việc nhà. (Hình ảnh minh họa)
2. Do bản thân của người phụ nữ
- Do cỏc quan ni?m xó h?i, cỏc t?p quỏn, h? t?c l?c h?u, r?i ch? d? ph? quy?n t?n t?i t? r?t lõu. Nh?ng quan ni?m n�y dó dố n?ng lờn c? nam v� n? cho nờn ngu?i ph? n? cung s?ng theo ki?u ph?c tựng. H? khụng th?y du?c l� mỡnh cung cú quy?n t? quy?t nờn b?n thõn r?t t? ti.
Sự chịu đựng của người phụ nữ đẩy họ vào bất bình đẳng (Hình ảnh minh họa)
- Bạo lực gia đình nhiều phụ nữ vẫn coi đây là việc riêng, là chuyện trong gia đình mà không biết rằng đây thực sự là một vấn đề xã hội.
=> Tất cả tạo điều kiện cho “ Bất bình đẳng” trở thành căn bệnh nan y trong các gia đình Việt Nam.
V. Các giải pháp để thực hiện bình đẳng giới trong gia đình ở Việt Nam

1. Các giải pháp chung
- Nâng cao năng lực quản lý nhà nước.
- Hoàn thiện hệ thống chính sách, pháp luật.
- Tăng cường kiểm tra, đánh giá tình hình thực hiện pháp luật.
- Xây dựng cơ chế phối hợp liên ngành.
- Đẩy mạnh thông tin, tuyên truyền, phổ biến, giáo dục.

Xây dựng và tổ chức thực hiện Chương trình quốc gia về bình đẳng giới.
Phát triển các hệ thống dịch vụ có chất lượng
Huy động và sử dụng có hiệu quả các nguồn lực tài chính cho công tác bình đẳng giới.
Tăng cường công tác nghiên cứu về bình đẳng giới trên các lĩnh vực.
Đẩy mạnh hợp tác quốc tế đa phương, song phương về bình đẳng giới.

2. Biện pháp cụ thể

Giảm khoảng cách giới trong lĩnh vực kinh tế, lao động, việc làm.
Tiến tới xóa bỏ các quan niệm cổ hủ về giới tính cũng như bình đẳng trong gia đình, tiến tới thực hiện quyền bình đẳng giới có hiệu quả.
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nữ, từng bước bảo đảm sự tham gia bình đẳng giữa nam và nữ trong lĩnh vực giáo dục và đào tạo.

Bảo đảm bình đẳng giới trong lĩnh vực văn hóa và thông tin.
Bảo đảm bình đẳng giới trong đời sống gia đình, từng bước xóa bỏ bạo lực trên cơ sở giới.
Đẩy mạnh việc xây dựng gia đình văn hóa, trong đó nhấn mạnh tiêu chí bình đẳng giới trong gia đình.
Chú trọng xây dựng mô hình các câu lạc bộ gia đình hạnh phúc, bình đẳng và không có bạo lực, thu hút sự tham gia tích cực của nam giới.
Bảo đảm bình đẳng giới trong tiếp cận và thụ hưởng các dịch vụ chăm sóc sức khỏe.
Bố trí đủ cán bộ làm công tác bình đẳng giới ở các cấp
Xây dựng mạng lưới chuyên gia về giới trên các lĩnh vực của đời sống xã hội.

TRÂN TRỌNG CẢM ƠN THẦY GIÁO CÙNG
CÁC BAN ĐÃ LẮNG NGHE