BÀI 4
QUYỀN BÌNH ĐẲNG CỦA CÔNG DÂN TRONG MỘT SỐ
LĨNH VỰC CỦA ĐỜI SỐNG XÃ HỘI
CHÀO MỪNG CÔ VÀ CÁC BẠN
NHÓM 3
GIÁO DỤC CÔNG DÂN
2. BÌNH ĐẲNG TRONG LAO ĐỘNG
SGK 35/36/37
2. Bình đẳng trong lao động:
a) Thế nào là bình đẳng trong lao động
b) Nội dung cơ bản của bình đẳng trong lao động
c) Trách nhiệm của Nhà nước trong việc bảo đảm
quyền bình đẳng của công dân trong lao động

- Bình đẳng giữa người công dân trong việc thực hiện quyền lao động thông qua tìm kiếm việc làm.
- Bình đẳng giữa lao động nam và lao động nữ trong từng cơ quan, doanh nghiệp và trong phạm vi cả nước.
- Bình đẳng giữa người sử dụng lao động và người lao động thông qua hợp đồng lao động.
a) Thế nào là bình đẳng trong lao động?


+ Có 3 nội dung:
* Công dân bình đẳng trong giao kết hợp đồng lao động.
* Bình đẳng giữa lao động nam và lao động nữ.
* Công dân bình đẳng trong thực hiện quyền lao động.
b) Nội dung cơ bản của bình đẳng trong lao động
Quyền lao động là gì?
- Là quyền của công dân được tự do sử dụng sức lao động của mình trong việc tìm kiếm và lựa chọn việc làm, và làm việc cho bất kỳ ai, bất cứ nơi nào mà Pháp luật không cấm.
Công dân bình đẳng trong thực hiện quyền lao động là gì?
Mọi người đều có quyền làm việc, tự do lựa chọn việc làm, nghề nghiệp phù hợp với khả năng, điều kiện, sở thích của mình không phân biệt đối xử.
Cải tiến máy làm gạch
Sáng chế máy cày của nông dân
Không trái pháp luật và được thỏa ước lao động tập thể;
Nguyên tắc giao
Kết hợp đồng
lao động:
Tự do, tự nguyện, bình đẳng;
Giao kết trực tiếp giữa người lao động với người sử dụng lao động.
Thế nào là
hợp đồng lao động?
Là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.
Tại sao phải
kí kết hợp
đồng lao động?
Ý nghĩa tác dụng?
Sau khi kí hợp đồng lao động, quyền lao động của công dân trở thành quyền thực tế. Mỗi bên tham gia đều có quyền và nghĩa vụ pháp lí nhất định. Các bên đều phải có trách nhiệm thực hiện tốt quyền và nghĩa vụ của mình,
Ví dụ: Anh Tuấn đến công ty may mặc kí hợp đồng lao động với giám đốc công ty A. Qua trao đổi từng điều khoản, hai bên đã thỏa thuận kí hợp đồng dài hạn trên cơ sở tự nguyện, không bên nào ép buộc bên nào.
Nội dung thỏa thuận:
Công việc anh Tuấn phải làm là thiết kế mẫu quần áo.
Thời gian làm việc: 8 tiếng/ngày.
Thời gian nghỉ ngơi: thời gian trong ngày, ngoài giờ làm việc theo hợp đồng, nghỉ lễ, tết, nghỉ ốm...theo qui định của Pháp luật.
Tiền lương: Giám đốc công ty A trả 5 triệu đồng/tháng.
Địa điểm làm việc.........
Thời hạn hợp đồng: 5, 10, 15...năm.
Điều kiện an toàn, vệ sinh lao động...
Bảo hiểm xã hội cho anh Tuấn.
- Anh Tuấn phải trích 5% tổng thu nhập lương hàng tháng để đóng bảo hiểm xã hội.
9. .................................

Đối với lao động nữ được quan tâm về điều gì?
* Bình đẳng giữa lao động nam và lao động nữ.
Qui định lao động nam và lao động nữ được bình đẳng về quyền trong lao động như thế nào?
Bình đẳng về quyền trong lao động: đó là: Bình đẳng về cơ hội tiếp cận việc làm; về tiêu chuẩn, độ tuổi khi tuyển dụng; được đối xử bình đẳng tại nơi làm việc về việc làm, tiền công, tiền thưởng, bảo hiểm xã hội, điều kiện lao động và các điều kiện làm việc khác.
Lao động nữ: được quan tâm đến đặc điểm về cơ thể, tâm lí và chức năng làm mẹ trong lao động để có điều kiện thực hiện tốt quyền và nghĩa vụ lao động.
Bình đẳng giới
trong lao động.
Môi trường lao động tác động
lớn đến sức khỏe phụ nữ.
*Một số qui định của Nhà nước bảo đảm quyền
bình đẳng của công dân trong lao động:
- Khuyến khích việc quản lí lao động theo nguyên tắc dân chủ, công bằng trong doanh nghiệp; có chính sách, chủ trương để người lao động được mua cổ phần, góp vốn vào phát triển doanh nghiệp.
- Khuyến khích và có chính sách ưu đãi đối với người lao động có trình độ chuyên môn kĩ thuật cao.
- Có chính sách ưu đãi về giải quyết việc làm để thu hút và sử dụng lao động người dân tộc thiểu số.
- Ban hành các qui định để đảm bảo bình đẳng giới trong lao động như: ưu đãi, xét giảm thuế dối với doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động nữ; mở nhiều loại hình đạo tạo cho lao động nữ.
- Mở rộng dạy nghề, đào tạo lại, hướng dẫn kinh doanh, cho vay vốn với lãi suất thấp để mọi người lao động đều có cơ hội có việc làm hoặc tự tạo việc làm.
Bình đẳng trong lao động có mấy nội dung:

a. Một nội dung.

b. Hai nội dung.

c. Ba nội dung.

AI NHANH AI ĐÚNG
Đúng rồi
Quyền lao động là:
.
- Là quyền của công dân được tự do sử dụng sức lao động của mình trong việc tìm kiếm và lựa chọn việc làm, và làm việc cho bất kỳ ai, bất cứ nơi nào mà Pháp luật không cấm.
- Là quyền của công dân được đi khắp nơi như: du lịch, ăn uống, bơi lội, đi học, mua sắm. Giúp đỡ mọi người khi họ gặp khó khăn, hoạn nạn.
- Là quyền của công dân được làm ruộng, nuôi heo, trồng rau, phụ giúp gia đình một số việc. Đi tham quan các danh lam thắng cảnh nổi tiếng.
b
c
a
AI NHANH AI ĐÚNG
d
a
b
c
Nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động là:
Tất cả các ý trên.
Tự do, tự nguyện, bình đẳng.
Không trái pháp luật và được thỏa ước lao động tập thể.
Giao kết trực tiếp giữa người lao động với người sử dụng lao động.
Chúc mừng
AI NHANH AI ĐÚNG
Bình đẳng trong lao động, đối với lao động nữ được quan tâm về điều gì?
Đặc điểm trong lao động để có điều kiện thực hiện tốt quyền và nghĩa vụ lao động.
Đặc điểm về thể lực để có điều kiện thực hiện tốt quyền và nghĩa vụ lao động.
Đặc điểm về cơ thể, tâm lí và chức năng làm mẹ trong lao động để có điều kiện thực hiện tốt quyền và nghĩa vụ lao động.
a
b
c
Qua tiết học này huy vọng các bạn chia sẻ với người thân của mình về bình đẳng trong lao động. Cảm ơn các bạn!
Chúc cô và các bạn nhiều sức khỏe!