THỰC HÀNH: TÌM HIỂU VẤN ĐỀ VIỆC LÀM

VIỆC LÀM Ở THÀNH PHỐ ĐỒNG NAI
Thực trạng - Ngành nghề - Thuận lợi & khó khăn - Giải pháp
GÓC NHÌN 2026

Trường : TH&THCS Lộc Thuận
HS : Nguyễn Hữu Thành

1. MỞ ĐẦU
Đồng Nai có nền công nghiệp lớn, hệ thống khu công nghiệp rộng và đang mở thêm không gian việc
làm gắn với logistics, sân bay Long Thành và các ngành công nghệ.

75.399

57.389

lượt người được giải quyết việc
làm trong 6 tháng đầu năm 2026

lượt lao động được tư vấn việc
làm trong 6 tháng đầu năm 2026

9.098

học viên được tuyển mới vào đào
tạo nghề trong 6 tháng đầu năm
2026

Vì sao vấn đề việc làm quan trọng?
 Việc làm giúp người dân có thu nhập
ổn định và cải thiện chất lượng cuộc
sống.
 Nguồn lao động phù hợp là điều kiện
để doanh nghiệp mở rộng sản xuất,
dịch vụ.
 Cơ cấu việc làm đang thay đổi theo
công nghiệp, logistics, hàng không và
chuyển đổi số.
 Cần đồng thời tạo thêm việc làm và
nâng chất lượng nguồn nhân lực.

+
+

Nhu cầu tuyển dụng

11.350

lao động — tháng 5/2026

Nhu cầu tuyển dụng

13.337

lao động — tháng 8/2026

Mục tiêu của bài trình bày
 Nhìn rõ thực trạng tuyển dụng
 Xác định nhóm ngành đang cần người
 Phân tích thuận lợi – khó khăn
 Đề xuất hướng tạo việc làm và nâng kỹ năng

2. NGÀNH NGHỀ ĐANG THU HÚT LAO
ĐỘNG
⚙

Cơ khí – kỹ thuật

Gia công, vận hành máy,
bảo trì, kỹ thuật sản xuất.

✂

May mặc – giày
da

May, lắp ráp, kiểm tra chất
lượng và sản xuất phụ trợ.

▦

Điện – điện tử

Linh kiện điện, điện tử và
sản xuất công nghiệp hỗ
trợ.

↗

Logistics

Kho bãi, vận tải, giao nhận,
điều phối chuỗi cung ứng.

Xu hướng đáng chú ý: công nghiệp hỗ trợ + logistics + kỹ
năng số.

◆

Sản xuất – chế
biến

Thực phẩm, đồ gỗ, nhựa,
kim loại, sản phẩm công
nghiệp.

◎

Kinh doanh – dịch
vụ

Kinh doanh, chăm sóc
khách hàng và các vị trí hỗ
trợ.

3. Một số số liệu về nhu cầu lao động
Tháng 5/2026, Trung tâm Dịch vụ việc làm công bố 11.350 nhu
cầu tuyển dụng, gồm 5.878 lao động phổ thông và 5.472 lao
động kỹ thuật.
Điểm đáng chú ý

 Nhu cầu tuyển dụng không
chỉ dành cho lao động phổ
thông mà còn có lượng lớn
vị trí kỹ thuật.

Nhu cầu tuyển dụng

 Điều này làm tăng yêu cầu
về đào tạo nghề và kỹ
năng thực hành.

Lao động kỹ thuật

Ý nghĩa đối với học sinh
 Nên tìm hiểu nghề sớm,
xác định sở thích và năng
lực.

Lao động phổ thông

5200

5300

5400

5500

5600

5700

5800

5900

6000

 Rèn kỹ năng số, ngoại ngữ,
giao tiếp và kỹ năng nghề.
 Ưu tiên học gắn với nhu
cầu thực tế của doanh

4. ĐỘNG LỰC TẠO VIỆC LÀM MỚI
Việc làm đang dịch chuyển theo chuỗi: sản xuất → logistics → dịch vụ.

1
KHU CÔNG
NGHIỆP
Sản xuất
công nghiệp

→

2
LOGISTICS
Kho bãi - vận tải
chuỗi cung ứng

→

3
SÂN BAY / CẢNG
Long Thành - Phước
An

Lợi thế hạ tầng
Hệ thống KCN và doanh nghiệp FDI lớn
Sân bay Long Thành thúc đẩy logistics hàng không
Cảng Phước An và các ICD mở rộng kết nối chuỗi cung ứng

→

4
DỊCH VỤ
Thương mại - kỹ thuật
hỗ trợ doanh nghiệp

5. PHÂN TÍCH — THUẬN LỢI

01

03

Nền công nghiệp mạnh
Nhiều KCN, doanh nghiệp sản
xuất và công nghiệp hỗ trợ tạo
nhu cầu lao động thường xuyên.

Dòng vốn đầu tư
6 tháng đầu 2026 có 14 dự án
mới thuộc công nghiệp hỗ trợ,
vốn đăng ký 427,99 triệu USD.

02

04

Vị trí kết nối tốt
Đường bộ, cảng, ICD và sân bay
tạo lợi thế cho sản xuất – vận
chuyển – dịch vụ.

Nhu cầu kỹ năng mới
Chuyển đổi số, tự động hóa,
logistics số mở thêm vị trí kỹ thuật
và chuyên môn.

→ Cơ hội lớn nhất: Biến lợi thế hạ tầng và đầu tư thành việc làm bền vững cho người dân

địa phương.

6. PHÂN TÍCH — KHÓ KHĂN / THÁCH
THỨC

!

!

Thiếu hụt lao động
Ban Quản lý KCN–KKT ghi nhận
tình trạng thiếu lao động phổ thông
kéo dài ở doanh nghiệp KCN.

Tốc độ thay đổi công
nghệ

Tự động hóa, số hóa và yêu cầu
tiêu chuẩn mới đòi hỏi người lao
động học liên tục.

!

Lệch cung – cầu kỹ năng

!

Áp lực kết nối việc làm

Doanh nghiệp có nhu cầu kỹ thuật
nhưng người tìm việc chưa phải
lúc nào cũng có kỹ năng phù hợp.

Cần kết nối tốt hơn giữa trường
nghề – doanh nghiệp – người lao
động, nhất là ở các khu vực xa
trung tâm.

7. GIẢI PHÁP — TẠO THÊM VIỆC LÀM
01

Mở rộng kết
nối cung –
cầu

Tổ chức sàn việc làm định kỳ, lưu động và trực tuyến; kết nối trực tiếp
doanh nghiệp – người lao động.

02

Phát triển
logistics &
dịch vụ

Đón đầu việc làm quanh sân bay Long Thành, cảng, ICD, kho bãi và chuỗi
cung ứng.

03

Khuyến
khích doanh
nghiệp địa
phương

Hỗ trợ hộ kinh doanh chuyển đổi số, mở rộng sản xuất – dịch vụ và tạo
thêm vị trí việc làm.

04

Hỗ trợ
chuyển đổi
nghề

Tư vấn sớm cho lao động bị thay đổi công việc; kết nối học nghề với vị trí
tuyển dụng thực tế.

Mục tiêu: không chỉ “có việc”, mà có việc ổn định, phù hợp kỹ năng và có khả năng phát
triển.

8. GIẢI PHÁP — NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN LAO
ĐỘNG
4 nhóm năng lực nên ưu
tiên
Kỹ năng số & AI

Sử dụng công cụ số, AI hỗ trợ học tập và công việc

Kỹ năng nghề

Cơ khí, điện–điện tử, logistics, vận hành máy…

Ngoại ngữ & giao tiếp

Tiếng Anh/ngoại ngữ, giao tiếp nơi làm việc

Kỷ luật & an toàn
Tác phong công nghiệp, an toàn lao động,
làm việc nhóm

Cách làm hiệu quả: trường nghề + doanh nghiệp cùng xây dựng chương trình; học đi đôi với
thực hành.

9. KẾT LUẬN
Việc làm ở Đồng Nai đang có nhiều cơ hội, nhưng yêu cầu về kỹ năng ngày
càng rõ rệt.

1

CƠ HỘI

Công nghiệp, logistics,
sân bay và dịch vụ mở
rộng không gian việc làm.

2

THÁCH THỨC

Thiếu hụt lao động ở một
số nhóm; kỹ năng chưa
luôn khớp với nhu cầu.

3

HƯỚNG ĐI

Kết nối tốt hơn + đào tạo
đúng nhu cầu + kỹ năng
số/AI + học tập suốt đời.

“Một thị trường lao động tốt là nơi người cần việc gặp đúng việc — và người có kỹ năng luôn
có cơ hội tiến lên.”

KẾT
THÚC
Cảm ơn các
bạn đã lắng
nghe!