BÀI 4.

a. Tìm kiếm thông tin
- Mục số liệu việc làm của Tổng cục Thống kê công bố tại
địa chỉ http://www.gso.gov.vn/lao-dong

- Các website của tỉnh Đồng Tháp

https://vieclamlaodongdongthap.com/

b. Xử lí thông tin.
- Chọn lọc thông tin từ các
nguồn thu thập được
- Sắp xếp các thông tin vừa tìm
kiếm được cho phù hợp với bài
phân tích

BÁO CÁO VẤN ĐỀ VIỆC LÀM TẠI TỈNH
ĐỒNG THÁP

1/ Thực trạng vấn đề việc làm tại tỉnh Đồng
Tháp

1/ Thực trạng vấn đề việc làm tại tỉnh
Nguồn
nhân lực dồi dào và chất lượng cải
Đồng
Tháp
thiện
Lợi thế từ cơ cấu dân số trẻ và tỷ lệ qua đào tạo tăng cao
Quy mô và Chất lượng nhân
Đồnglực
Tháp sở hữu nguồn nhân lực
đông đảo tại khu vực nông thôn. Hiện
nay, 72% lao động đã qua đào tạo,
trong đó có khoảng 36.5% người lao
động sở hữu văn bằng hoặc chứng chỉ
chuyên môn kỹ thuật.

1

Quy mô
Nguồn lao động trẻ dồi dào.

2

Đào tạo
72% tổng lao động qua đào tạo.

3

Trình độ
36.5% có bằng cấp chuyên môn.

4

Định hướng
Phát triển kỹ năng hội nhập.

Nguồn dữ liệu tham khảo
Báo cáo phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao tỉnh Đồng Tháp Baodongthap.vn

02 / 08

Chuyển dịch cơ cấu lao động tích cực
Dịch chuyển từ sản xuất nông nghiệp sang công nghiệp và dịch vụ
Nông - Lâm - Thủy sản
Trọng tâm: Lúa gạo và thủy sản xuất khẩu.
Công nghiệp - Xây dựng
Tập trung chế biến nông sản và cơ khí.
Dịch vụ
Mở rộng logistics và thương mại dịch vụ.
Mục tiêu chiến lược
Phấn đấu giải quyết việc làm mới cho ít
nhất 50.000 lao động mỗi năm.
Nguồn dữ liệu tham khảo
Báo cáo phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao tỉnh Đồng Tháp - Baodongthap.vn
02 / 08

Rào cản trong chuyển dịch cơ cấu nhân lực

Áp lực từ sự chênh lệch trình độ giữa khu vực nông thôn và thành thị

Thách thức chính
Tốc độ chuyển đổi nghề nghiệp tại vùng sâu, vùng xa còn
chậm, gây khó khăn cho việc hấp thụ vốn đầu tư công
nghệ hiện đại.
Vùng sâu,
vùng xa
Chuyển dịch cơ
cấu chậm.

Chất lượng kỹ
năng
Thiếu kỹ năng
công nghệ.

Kết nối thị
trường
Độ
trễ
giữa
cung và cầu.

Thích nghi
Cần tác phong
công nghiệp.

Trọng tâm cần khắc phục
Tăng cường liên kết đào tạo nghề tại chỗ để đáp ứng yêu cầu dây chuyền
sản xuất mới.
04 / 08

2/ Một số giải pháp giải quyết vấn đề việc làm
tại tỉnh Đồng Tháp
Nâng cao chất lượng qua đào tạo và xuất khẩu

Liên kết chặt chẽ với doanh nghiệp để đảm bảo đầu ra cho lao động
1
Định kỳ
Đào tạo đặt hàng
Theo
nhu
cầu
doanh nghiệp.

Thách thức triển khai

Địa lí Kinh tế - Xã hội Đồng Tháp

2
Hằng năm
Ngành mũi nhọn
Chế biến và cơ khí.

3

4

Mục tiêu

Tài chính

Xuất khẩu lao động

Vốn vay

2,200 người/năm.

Hỗ trợ thủ tục và vốn.

Biến động của thị trường lao động toàn cầu đòi hỏi sự
linh hoạt trong đào tạo.
05 / 08

Người lao động Đồng Tháp xuất cảnh đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Ảnh: Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Tháp .

Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Tháp thường xuyên tổ chức Phiên giao dịch
việc làm kết nối doanh nghiệp và người lao động.

2/ Một số giải pháp giải quyết vấn đề việc làm
tại tỉnh Đồng Tháp
Kết nối cung - cầu và thúc đẩy khởi nghiệp

Xây dựng hệ sinh thái hỗ trợ thanh niên tại địa phương
1
Giao dịch việc làm
Kết nối trực tiếp/trực
tuyến.

2
Hỗ trợ khởi nghiệp
Tiếp cận vốn vay
ưu đãi.

3

4

Hạ tầng hỗ trợ

Phong trào trẻ

Cung cấp không
gian làm việc.

Thúc đẩy tư duy
sáng tạo.

Hiệu quả dự kiến
Tối ưu hóa nguồn lực tại chỗ, tạo môi trường thuận lợi để người lao động tự
tạo việc làm.
Địa lí Kinh tế - Xã hội Đồng Tháp

06 / 08

3/ Ý nghĩa của việc giải quyết vấn đề việc làm
tại tỉnh Đồng Tháp
Ý nghĩa kinh tế - xã hội bền vững
Việc làm là nền tảng cốt lõi để nâng cao đời sống dân cư
1

Tăng trưởng
Nâng cao thu
nhập và ổn định
mức sống.
Kết luận cốt lõi
Địa lí Kinh tế - Xã hội Đồng Tháp

2

Ổn định
Giảm nghèo bền
vững và an ninh
xã hội.

3

Phát triển
Hình thành tác
phong
công
nghiệp.

Giải quyết việc làm không chỉ thúc đẩy tăng
trưởng mà còn là chìa khóa ổn định xã hội.
07 / 08

NHẬN XÉT SỰ PHÂN HÓA THU NHẬP THEO VÙNG Ở NƯỚC TA

Quan sát bảng 4, nhận xét sự phân hóa thu nhập bình quân đầu ng ười một
tháng phân theo vùng ở nước ta năm 2010 và năm 2024.

NHẬN XÉT SỰ PHÂN HÓA THU NHẬP THEO VÙNG Ở NƯỚC TA

- Thu nhập bình quân đầu người một tháng phân theo vùng ở nước ta từ năm 2010
đến 2024 đều tăng: Trung du và miền núi phía Bắc tăng 4,1 lần, Đ ồng bằng sông
Hồng tăng 4,1 lần, Bắc Trung Bộ tăng 5,1 lần, Duyên hải Nam Trung Bộ và Tây
Nguyên tăng 3,9 lần, Đông Nam Bộ tăng 3,1 lần và Đồng bằng sông Cửu Long tăng
3,8 lần.

NHẬN XÉT SỰ PHÂN HÓA THU NHẬP THEO VÙNG Ở NƯỚC TA

- Thu nhập bình quân đầu người một tháng phân theo vùng ở nước ta có sự chênh
lệch: cao nhất là Đông Nam Bộ (6868 nghìn đồng năm 2024), thấp nhất là Trung du
và miền núi phía Bắc (3749 nghìn đồng năm 2024). Đông Nam Bộ cao gấp 1,8 lần
Trung du và miền núi phía Bắc.

Quan sát các hình ảnh và hiểu biết của bản thân, giải thích vì sao thu nhập bình quân đầu
người 1 tháng của Đông Nam Bộ cao nhất, của Trung du và miền núi phía B ắc th ấp nh ất
cả nước?

Lao động dệt, may ở Đông Nam Bộ

Thu hoạch chè ở Trung du và miền núi phía Bắc

- Đông Nam Bộ: có nền kinh tế phát triển nhất cả nước, cơ cấu ngành
nghề đa dạng, người lao động dễ kiếm việc làm, thu nhập cao.
- Trung du và miền núi phía Bắc: có nền kinh tế chưa phát triển, kinh tế
nông, lâm nghiệp là chủ yếu, người lao động khó kiếm việc làm, thu nhập
thấp.

KẾT LUẬN
- Thu nhập bình quân đầu người một tháng của các vùng từ năm
2010 đến 2024 đều tăng.
- Thu nhập bình quân đầu người một tháng của các vùng có sự
chênh lệch: cao nhất là Đông Nam Bộ (6868 nghìn đồng năm
2024), thấp nhất là Trung du và miền núi phía Bắc (3749 nghìn
đồng năm 2024).

Em hãy cho biết vấn đề việc làm ở
tỉnh Đồng Tháp 6 tháng đầu năm 2026.

THỬ THÁCH CHO EM
Giới thiệu về một việc làm ở tỉnh
Đồng Tháp thu hút nguồn lao động.
 Tìm kiếm thông tin trên sách, báo và Internet 
 Thời gian 1 tuần 
 Cá nhân