Bài 4:
QUYỀN BÌNH ĐẲNG CỦA CÔNG DÂN TRONG
MỘT SỐ LĨNH VỰC CỦA ĐỜI SỐNG XÃ HỘI.
HÔN NHÂN
VÀ GIA ĐÌNH
LAO ĐỘNG
KINH DOANH
THẾ NÀO
LÀ
BÌNH ĐẲNG
TRONG
LAO ĐỘNG
NỘI DUNG
CƠ BẢN
CỦA
BÌNH ĐẲNG
TRONG
LAO ĐỘNG
TRÁCH NHIỆM CỦA
NHÀ NƯỚC
TRONG VIỆC BẢO ĐẢM
QUYỀN BÌNH ĐẲNG
TRONG
LAO ĐỘNG
TIẾT 9:
BÌNH ĐẲNG
TRONG LAO ĐỘNG
a, Thế nào là bình đẳng trong lao động?
Em hiểu thế nào là lao động? Điều gì sẽ xảy ra nếu mỗi chúng ta không được thực hiện quyền lao động của mình?
Lao động là hoạt động có mục đích
của con người nhằm tạo ra của cải
vật chất nuôi sống bản thân,
Gia đình và xã hội.
Không có lao động,
Con người và xã hội
sẽ không tồn tại
và phát triển
được.
Bình đẳng trong lao động được hiểu là:

Bình đẳng giữa mọi công dân trong việc thực hiện quyền lao động thông qua tìm việc làm;

Bình đẳng giữa người sử dụng lao động và người lao động thông qua hợp đồng lao động;

Bình đẳng giữa lao động nam và lao động nữ .
Vậy, bình đẳng trong lao động
được hiểu như thế nào?
b, Nội dung cơ bản của
bình đẳng trong lao động:

Công dân bình đẳng trong việc thực hiện quyền lao động.
Công dân bình đẳng trong giao kết hợp đồng lao động.
Bình đẳng giữa lao động nam và lao động nữ.
Hoạt động nhóm
Nhóm 1:
Thế nào là quyền lao động và bình đẳng trong việc thực hiện quyền lao động?
Nghĩa vụ và trách nhiệm của công dân khi thực hiện quyền lao động?
Những ưu đãi đối với người lao động có chuyên môn, tay nghề cao có được coi là bất bình đẳng ko?
Nhóm 2:
Thế nào là hợp đồng lao động?
Nguyên tắc của hợp đồng lao động?
Ý nghĩa của việc giao kết hợp đồng lao động?
Lấy VD về một trường hợp vi phạm hợp đồng lao động?
Nhóm 3:
Hiểu thế nào là bình đẳng về giới trong lao động?
Thực tế, lao động nữ thường phải chịu thiệt thòi như thế nào trong lao động?
Lấy một VD cụ thể về phân biệt đối xử giữa lao động nam và lao động nữ trong thực tế?
* Công dân bình đẳng
trong việc thực hiện quyền lao động:

Mọi công dân đều có quyền làm việc, tự do lựa chọn việc làm, nghề nghiệp, không bị phân biệt đối xử.
Đây ko phải là bất bình đẳng.
Người LĐ có tay nghề cao
sẽ được đãi ngộ tương xứng
Người LĐ có trình độ thấp hoặc không có trình độ sẽ có thu nhập thấp.
* Công dân bình đẳng trong giao kết
hợp đồng lao động:
HĐLĐ: sự thoả thuận giữa người LĐ và người sử dụng LĐ về việc làm có trả công, về điều kiện LĐ, quyền và mỗi bên trong quan hệ LĐ.

Nguyên tắc: Tự do, tự nguyện, bình đẳng, không trái PL và thoả ước LĐ tập thể, giao kết trực tiếp.

Là cơ sở pháp lí để PL bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của cả hai bên, đặc biệt là của người LĐ.
* Bình đẳng giữa lao động nam và lao động nữ:
Sự thiệt thòi thường gặp phải của lao động nữ:
PL có những quy định cụ thể , có chính sách để LĐ nữ có điều kiện thực hiện tốt quyền và nghĩa vụ LĐ.
Vậy, trách nhiệm
của Nhà nước trong
vấn đề này thể hiện
như thế nào?
Nhà nước ban hành các chính sách, pháp luật về lao động nhằm đảm bảo quyền bình đẳng lao động trong thực tiễn cuộc sống.
Cá nhân em có thể
làm gì để bảo đảm
quyền bình đẳng
trong lao động?
Học tập để nâng cao trình độ văn hoá, có YT phấn đấu trở thành người LĐ có trình độ chuyên môn kĩ thuật cao, năng động sáng tạo trong LĐ.
Bài tập về nhà
Tại sao nói việc làm là cơ sở để thực hiện quyền bình đẳng về lao động?
Tại sao người lao động và người sử dụng lao động phải giao kết Hợp đồng lao đông?
Thực hiện đúng nguyên tắc trong giao kết Hợp đồng lao động đem lại quyền lợi gì cho người lao động và người sử dụng lao đông?