BÁO CÁO VẤN ĐỀ LAO ĐỘNG VÀ VIỆC LÀM CỦA
THÀNH PHỐ HẢI PHÒNG
-NHÓM 1-
NGUỒN LAO ĐỘNG

-Hải Phòng có nguồn lao động dồi dào và tăng nhanh.Năm 2015, nguồn lao động của Hải Phòng là 1128,1 nghìn người
( năm 2005 là 970,8 nghìn người ).
- Hải Phòng là trung tâm thứ hai của Đồng bằng sông Hồng( sau Hà Nội) về tiềm lực khoa học-kĩ thuật và đứng thứ ba cả nước về đội ngũ cán bộ giỏi thuộc nhiều lĩnh vực. Đây là nguồn lực có ý nghĩa rất quan trọng trong quá trình phát triển kinh tế xã hội của Hải Phòng.
HIỆN TRẠNG VIỆC LÀM :

Tính đến năm 2015,số lao động hoạt động kinh tế có việc làm của Hải Phòng là 1090,4 nghìn người, chiếm 55,5% tổng dân số và 79,9% nguồn lao động của thành phố
Tỉ lệ thất nghiệp của thành phố có xu hướng giảm.Trình độ của người lao động và giải quyết việc làm luôn là một vấn đề bức xúc của nhiều doanh nghiệp và địa phương trong thành phố. Mỗi năm có trên 3 vạn lao động được giải quyết việc làm
NGUYÊN NHÂN:

-Do có nhiều khu công nghiệp nước ngoài đầu tư, tạo công ăn việc làm cho người dân lao động ( khu công nghiệp VSIP-ThủyNguyên, khu công nghiệp Nomura…)
-Các chính sách, chỉ đạo của Nhà nước nói chung và thành phố Hải Phòng nói riêng về việc giảm tỉ lệ thất nghiệp nhằm mục tiêu tăng trưởng
-Quá trình đô thị hóa của Hải Phòng đang diễn ra với tốc độ nhanh
NGUYÊN NHÂN:

- Phân bố dân cư không hợp lí
- Cơ cấu chuyển dịch chậm
- Dân số Hải Phòng tăng nhanh
- Quá trình đào tạo nguồn nhân lực còn nhiều bất cập
- Ngân sách đầu tư ít
GIẢI PHÁP:


- Đa dạng hóa, hiện đại hóa các hoạt động kinh tế ở nông thôn ( ở một số huyện như Thủy Nguyên, Tiên Lãng, Vĩnh Bảo…)

GIẢI PHÁP:

- Phát triển ngành công nghiệp-dịch vụ ở các quận trung tâm thành phố, các khu du lịch sinh thái, của thành phố (Cát Bà, Đồ Sơn…), du lịch cộng đồng .
- Đa dạng hóa nhiều loại hình đào tạo, đẩy mạnh hướng nghiệp dạy nghề bằng cách mở các trung tâm đàò tạo dạy nghề trên địa bàn thành phố
- Xuất khẩu lao động

XIN CHÂN THÀNH CẢM ƠN !